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- 2018-08-09 发布于贵州
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江铃汽车-4S店人力资源管理培训课件
汽车4S店人才管理;目录;招聘工作存在问题-招对人,事业成功的一半;辞退工作存在问题-辞退工作就是提高素质提高效率,产生利润;目录;汽车4S店总经理岗位职责及要求;汽车4S店总经理岗位职责及要求;目录;市场经济本质;财富的来源;企业所有基本资源可分五类;人才;人才的重要性;人才的重要性;顶尖人才与绩差人员对比;人才与人员的区别;领导与一般员工的区别;找错人的成本有多高?;目录;门当户对;门当户对;什么样的人才适合我公司;什么样的人才适合我公司;;;西湖美景之源;;找不到人才,最好每次招进来的都是人才;招聘顶尖销售人才的流程控制的11个板块;后勤专员、助理岗位要求;编辑专员岗位要求;销售顾问、客户经理岗位要求;销售经理岗位要求;目录;中国汽车行业-朝阳行业;;销售顾问收入滚雪球理论;经理人职业规划;组织机构-力;组织机构-力;管理模式的发展;企业倒三角管理的层次结构;???业重新构建;目录;人才对业绩的贡献有多大,没有仔细评估;;目录;;目录;企业建立有效的员工淘汰机制的好处;员工在面对被淘汰
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