区红十字会申报XX—某度首都文明单位总结.docxVIP

区红十字会申报XX—XX年度首都文明单位总结 　　XX区红十字会申报XX—XX年度　　　　首都文明单位总结　　　　一、领导重视创建工作深入扎实。XX区红十字会领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设；团结协作，勤政廉洁，民主高效，贯彻落实中央“八项规定”精神，切实加强“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”治理，重大问题和重要事项集体决策。一是区红十字会注重从解决困难群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生活密切相关的难点问题。通过完善领导班子联系点制度、领导干部下基层调研制度、制定《XX区红十字会人道救助实施办法》和实施《爱心送到家》活动、开展与“共建双承诺”社区党支部的帮扶共建工作、党员到社区报到等，拉近了同社区群众的距离，增近了与群众的感情交流，着力打通了服务群众的“最后一公里”，群众对红十字会的满意度得到了提升。近年来，XX区红十字会以创建精神文明为导向，以解决辖区群众致困为宗旨，共募集善款970余万元，加大日常对因患有白血病、血友病、再生障碍性贫血、肾衰竭、恶性肿瘤五种大病造成基本生活困难家庭的救助力度，使全区646个家庭、内蒙古宁城博爱家园的64个孩子、南方洪涝灾害的受灾群众得到及时救援和救助。二是领导高度重视文明单位创建工作，将创建活动纳入重要议事日程，层层落实创建工作机制，广泛开展群众性精神文明创建活动。面向基层开展帮扶活动中，以人道爱心展示区红十字会精神文明风采。三是积极开展文明科室创建活动。先后开展了创建党员示范岗、文明窗口、中华传统文化学习等活动。　　　　二、注重思想教育道德实践，创良好道德风尚。一是区红十字会机关建立道德阵地：建立职工图书室、开展“书香机关”读书活动，学习传统文化。建立了道德大讲堂：党组书记、常务副会长柏静讲授《立足本职做一个合格党员》的课程。开展了周末大讲堂。二是扎实开展“做文明有礼的XX人”、“清洁空气蓝天行动”形成良好的思想道德风尚。三是通过大力弘扬XX精神，积极践行社会主义核心价值观，持续开展中国特色社会主义和“中国梦”、最美XX人、最美XX人宣传教育，推进了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。积极动员更多的人成为无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献志愿者。目前XX区已有291人成为了捐献造血干细胞的志愿者，有2例成功配型并捐献，挽救了白血病患者的生命。XX区红十字蓝天救援队等四个单位，5名个人获得第一届XX市“人道奖”先进集体和个人。　　　　三、完善制度，不断提升科学管理和服务水平。XX区完善红十字会管理制度，制定了救助办法、党建工作制度、工作人员规范等42个制度文件。管理科学规范，单位整体状况良好。具体做法：一是坚持为职工解难题、办实事，保障职工合法权益，单位内部稳定，人际关系和谐。二是积极改善办公环境，推动文明服务。三是提高工作效率，工作不拖拉，限时完成工作任务。　　　　四、依法治会，工作实绩显著。区红十字会机关作为群团组织大力普及急救知识进社区、进家庭，进学校、进企业、进机关。目前，全区共有27万人接受了救护知识培训， 2.6万人取得了XX市红十字会颁发的急救技能证。志愿服务传递社会真情。目前，全区已注册红十字团体会员78个，个人会员15979人。XX区红十字蓝天、中安2支应急救援队在救援、救护、重大活动保障，在维护社会稳定、服务我区经济社会发展中发挥着重要作用。坚持公正、公开原则，廉洁高效，自觉接受社会公众监督，群众满意率高。募捐救助彰显人间大爱。　　　　五、狠抓文化建设，职工素养高。单位文化特色鲜明、内涵丰富，干部职工对单位核心价值观认同率高。积极开展传统文化主题活动和各项文体活动，营造以文化人的浓厚氛围。完善人才培养机制，干部职工的职业技能和科学文化素质不断提高。在参加中国红十字会总会、XX市红十字会组织的红十字知识竞赛和宣传活动中，区红十字会荣获“全国红十字防灾减灾知识竞赛最佳组织奖”、“中国红十字会总会报刊宣传工作三等奖”，被市红十字会、区委办和区政府办公室评为宣传信息工作先进单位。　　　　六、推进诚信制度化建设，落实社会责任。以社会征信体系建设为载体，扎实推进诚信建设制度化，诚信建设成效突出。一是积极落实“门前三包”责任制，注重环境卫生和绿化美化建设。二是建立健全志愿服务领导机制、协调机制和各项制度，实现志愿服务制度化、常态化。积极参与公共文明建设及社区、军民等连片共建活动。三是积极承担并履行社会责任，在无偿献血、应急救援、扶危济困、帮老助残、便民服务等社会公益活动中发挥示范作用。区红十字会“共建双承诺”活动结对单位按照区委统一安排，常年坚持走访慰问六合园南社区刘博文家庭，为该家庭送去学习用具、书籍等。连续11年为内蒙古宁城失学儿童孤儿赠送善款72万元，帮助失