区红十字会落实党风廉政建设责任情况汇报.docxVIP

区红十字会落实党风廉政建设责任情况汇报 　　　　　　落实党风廉政建设责任情况汇报　　　　区红十字会会长 田春生　　　　　　　　依据XX市纪委《关于开展区县处级单位党政“一把手”向区县纪委全会述责述廉的工作方案》及《XX区落实党风廉政建设责任情况报告制度》的要求，我将XX年，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实，团结和带领班子成员，认真抓好党风廉政建设和作风建设，促使全会干部凝心聚力谋发展，风清气正干事业的有关情况报告如下：　　　　一、遵守党纪和国法，严格执行党员领导干部廉洁自律规范和区委“十要十不准”等规定。　　　　作为一名党员领导干部，认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自己的行为，带头讲党性、讲操守、重品行、作表率。在工作和生活中，始终保持清醒的头脑和认识，坚持以身作则、严于律己，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓。带头遵守党的各项纪律，大力弘扬为民务实清廉的良好作风， 严格执行党风廉政建设的各项制度和规定，主动加强个人修养，把党的事业和人民的利益放在首位，把全部心思凝聚到干事业上来。始终坚持高尚的官德人品和政治思想觉悟，发挥一名共产党员的先锋模范作用，率先垂范，自警自励，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。认真贯彻执行中央八项规定、区委“十要十不准”有关规定，严格按照规定如实报告个人事项。　　　　二、严格落实主要领导“四个亲自”要求，班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到红会工作中。一年来，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对相关工作责任进行了详细的分解和细化，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将落实党风廉政建设责任制与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。要求领导班子成员切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，既要做好业务工作，也要主动做好分管范围内的党风廉政建设工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。严格执行财务管理、公车管理、公务接待等相关制度，切实做到以制度管权、管事、管人。为了提升红十字会社会公信力，促进我区红十字事业健康有序发展，结合党风廉政建设教育要求，今年将严防廉政风险加强募捐款和救助款收支管理，实施阳光透明的工作机制作为党风廉政建设的一项重点工作。认真落实了“两公开两透明”要求。为最大程度接受政府有关部门的监管和媒体、公众的监督，切实落实好社会公众的知情权、参与权和监督权，完善了五个监督机制。一是理事监督。今年初召开的理事会上，向理事报告了上年募捐款和救助款收支情况，自觉接受理事会审议和监督。二是媒体监督。利用XX区红十字会网站，定期发布募捐和救助情况信息。在区内报刊上列表公示年度募捐明细帐目，接受新闻媒体监督。三是社会监督。请地方会计师事务所对募捐款的使用情况进行了审计，自觉接受社会单位监督。四是政府监督。联系区审计局进行专项审计，自觉接受政府部门监督。五是自我监督。进一步完善符合红十字会实际的捐赠款物接收、发放、公示等相关制度，制定《XX区红十字会救助办法》，凡申请救助者，材料齐全后上执委会集体讨论，确定能否救助及救助额度。通过阳光透明工作机制建设，区红十字会社会公信力有了显著提升，各项工作得到了社会广泛关注和大力支持。完成了博爱在京城募捐工作，提升了我区的救助实力，全年共投入 万元对 户因病因灾造成生活困难的家庭进行了救助，使他们享受到了党和政府及社会的关爱。　　三、坚持民主集中制原则，对重大事项、干部选拔任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定。　　　　一年来，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。坚持“三重一大”集体决策制度，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策、大额资金使用集体审议，保证议事决策言路畅通、公正透明。 　　　　四、对红会的党员干部严格要求和管理，认真履行廉洁从政、改进作风和对党风廉政建设的监督检查职责。一年来，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，加强了对会内党员干部的反腐倡廉教育。及时组织传达学习中央、市、区有关廉政会议精神和要求，学习《廉政准则》等党规党纪，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，增强勤政廉政意识。教育引导全体干部坚定理想信念，加强党性修养，时刻保持头脑清醒，正确看待和使用手中权力，筑牢拒腐防变思想道德防线。将廉政教育作为常态教育的核心内容，除每个周五下午确定为党风廉政教育时间外，还充分利用党员干部学习会、全体干部会议进行宣传教育。通过开展廉政党课、先进典型、警示教育