劳动就业服务中心某上半年工作报告.docxVIP

劳动就业服务中心XX年上半年工作报告 　　在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的支持指导下，紧紧围绕就业服务管理这一中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，结合本县实际，充分发挥就业管理职能作用，扎实地开展了就业培训、职业介绍、劳务输出、落实再就业的各项优惠政策、建立劳动力市场和信息网络、推进农村劳动力的转移就业工作，取得了一定的成绩，较好地完成了上级下达的各项工作任务。为推动我县的经济发展，保持社会稳定起到了积极的作用。　　今年上半年，城镇新增就业人数1466人，占年计划3500人的42%；城镇失业人员再就业人数527人，占年计划1000人的53%；帮扶就业困难人员实现就业52人，占年计划100人的52%；新增农村劳动力转移就业2345人，占年计划3500人的67%，劳动力转移培训1691人，占年计划1900人的89%；城镇登记失业率1.8%，控制在2.0%以内。我们主要做了如下几方面的工作：　　一、加强学习，提高队伍的整体素质　　我中心担负着全县的就业服务管理工作，线长、面广、工作量大，尤其是城乡统筹就业一体化、农村劳动力转移培训、农民工维权等工作的开展，增加了更为大量的工作。如果没有一支思想好、政治强、业务精通的服务队伍，是难以做好就业服务工作的。要做好就业服务管理工作，就要提高就业服务队伍的整体素质，就必须加强学习，认真学习。夯实队伍的理论基础和业务基础，不断提高队伍的政治思想素质和工作能力，通过学习，我中心队伍的办事效率和服务水平得到不断提升，较好地完成上级安排的各项工作。　　二、明确工作目标，加强就业服务　　1、落实就业政策，帮助困难群体就业，完善再就业培训补贴政策。就业是民生之本，也是安国之策。我们坚持把就业服务管理工作与与加快我县经济发展结合起来，与实施县十项民心工程结合起来；把落实再就业政策、强化就业服务管理、帮助困难群体就业作为具体的工作目标，推行积极的就业政策，通过自谋职业一批、开展援助一批、劳务输出一批的办法，促进下岗失业人员再就业和农村富余劳动力的转移就业，半年来，开发就业岗位4459个；帮扶下岗失业人员实现再就业527人；其中大龄就业困难人员实现再就业52人；享受就业困难灵活就业人员补贴276人，补贴金额约52万元。　　2、送教下乡，做好免费培训工作。一是为农村劳动力提供免费服务和培训，就是把县城优质教育资源送到农村，把学校办到农民的家门口，让想上学的农民有学上。己开办的培训班有计算机系统操作工、电子电工、维修电工、员工关系管理等；二是建立服务企业机制。在服务全体企业的基础上与县内重点企业签订员工培训服务计划，为企业提供智力支持和人才支持。已对杜步温氏猪场、碧桂园、惠万家超市、荣璟鞋厂等企业开展了员工关系培训班，对新选任的357名村民小组长进行技能培训。上半年，开展劳动力培训1691人，鉴定合格发证人数814人。　　3、做好招聘会工作。半年来，先后组织了27场现场招聘会，提供就业岗位5167个，入场应聘8647人, 2535人达成就业意向。其中3月4日举办的“南粤春暖”专场，入场企业75家，提供就业岗位2250个，入场应聘人数3500人，1035人达成就业意向，达到了如期效果。通过举办现场招聘会，得以解决“企业招不到需要的工人，求职者找不到合适的工作”等问题，为xx县城乡劳动力与用人单位对接洽谈搭建了重要平台，将对我县城乡富余劳动力实现就业转移和促进全县劳务经济发展起到积极的推动作用。　　4、抓就业服务，维护劳动者权益工作全面化。加大涉及农民工工资查处力度，化解社会矛盾，维护农民工利益。积极开展劳动保障监察日常巡查工作。监察员巡查用人单位坚持以服务为主，做到宣传法律法规在前，依法行政在后，上门服务为主，提出建议为辅。截止六月底，巡查用人单位72多家，涉及劳动者11744人；受理拖欠工资案件15宗，为288位劳动者追回工资款约506万元，切实维护了劳动者的合法权益。　　三、存在问题　　1、劳动力资源供大于求、劳务输出和招工难的矛盾并存，就业再就业压力仍然突出。　　2、就业服务管理中心的人员编制和经费尚未列入参照公务员管理。随着调配费、职业介绍等收费的取消，就业工作经费出现了较大的困难。　　四、下一步工作打算。　　就业是民生之本，要解决就业问题，就必须采取切实有效的措施，确保各项责任目标的完成。下半年，重点要抓好以下几项工作：　　进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位，下半年继续开展社保、岗保补贴和小额贷款工作。　　大力发展家庭服务业。发展家庭服务业是保障和改善民生的重要举措。近年来，家庭服务供不应求的问题