猎上网服务协议（猎头）版.docx

2016年12月1日版(猎头端) PAGE \* MERGEFORMAT7 猎上网用户协议（猎头端） 猎企 甲方：猎上网络科技（上海）有限公司 通讯地址：上海市宝山区逸仙路2816号华滋奔腾大厦B座16楼 联系人：王盼盼 邮箱：aleta.wang@ 电话：021 传真：021乙方： 通讯地址： 联系人： 邮箱： 电话： 传真： （乙方与甲方以下合称“双方”，单称“一方”） 鉴于： 甲方是猎上网（网址： HYPERLINK / ）的开发及运营方，猎上网是一家旨在为企业（“企业雇主”）提供人才招聘及相关人力资源服务的线上平台。 乙方是一家从事猎头服务的企业，乙方希望通过猎上网为相关职位推荐合适人才；甲方也希望协助乙方推荐合适人才给企业雇主。 因此，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成本协议如下： 服务内容 甲方负责开发企业雇主,企业雇主在猎上网上发布其需要猎头服务的职位信息。乙方需注册成为猎上网猎头注册用户，通过猎上网为企业雇主推荐人才（以下简称“候选人”）和提供猎头服务。本协议项下的猎头服务包括但不限于提供候选人推荐报告，候选人评估、入职协助、背景调查及其他猎头企业有必要提供的服务。 候选人的推荐 在通过猎上网向企业雇主推荐候选人之前，乙方应：1)事先得到该候选人的同意；2)对候选人的简历以及相关其他信息进行核实；3)事先对候选人进行合理筛选（面试或电话沟通）。一旦发现并被查证“盲目推荐”（乙方出现以下情形之一的，为 “盲目推荐”：1.乙方事先未经候选人同意即向企业雇主推荐该候选人；2.其乙方推荐的候选人信息不真实；3.乙方推荐的候选人信息明显不符合企业雇主的招聘要求。）等损害雇主及候选人利益的行为，则乙方无权就其推荐的该候选人向甲方收取任何费用，并且甲方有权终止合作并取消乙方猎上网猎头注册用户资格。4）核实候选人简历信息的真实性，并同意承担由于候选人虚假信息给甲方造成的全部损失。5）充分阅读并认可企业雇主对职位的特殊要求包括但不限于：推荐主张权、人才库有效期、竞业禁止规定、保证期、限制猎取规定、候选人佣金计算规则、候选人真实性保证规定等。并愿意承担相应的权利义务。6）乙方在为猎上网上发布职位的企业猎取人才时，必须遵守该企业在猎上网上发布的特殊条款与猎上网就相关职位发布的特别说明，一旦违反前述特殊条款或特别说明，则乙方需自行承担由此产生的相关风险及平台处罚，且甲方有权不支付人才推荐服务费。7）做好候选人的信息核实、面试安排、背景调查、入职及入职后服务跟进工作，如果因乙方怠于履行相关职责或在履职中存在过失而引起候选人和雇主投诉的，乙方需要承担由此产生的及平台处罚，甲方有权据此不付或少付乙方费用。 若就同一候选人，甲方收到不同猎上网猎头注册用户推荐的，则以甲方收到相关候选人信息的时间先后来判定该候选人简历的推荐权，先推荐的猎上网猎头注册用户为该候选人简历的有效推荐方，但有证据证明先推荐的渠道存在本协议规定的“盲目推荐”或其他违反本协议和甲方平台规则的行为的，有效推荐权顺延。 若就同一候选人，企业雇主收到多个渠道推荐的，则以企业雇主收到相关候选人推荐报告的时间先后来判定该候选人简历的推荐权，先推荐的渠道为该候选人简历的有效推荐方。乙方特此同意，甲方有单方权利依据企业雇主提供的证明材料就候选人简历的有效推荐方作出判断（同意或提出异议），乙方接受并认可甲方作出的判断，不会因此向甲方或企业雇主提出任何主张或请求。 乙方通过猎上网向企业雇主推荐候选人后，若乙方在猎上网进行“撤销”操作或者候选人未如约进行面试，则视为乙方即刻自动放弃该候选人的推荐主张权；上述情形出现后，即使此候选人最终被企业雇主无论通过何种渠道录用，都将不作为乙方的业绩，甲方无需向乙方支付任何费用。 自候选人被企业雇主成功录用之日起的12个月之内，乙方不得向任何第三方提供该候选人信息或推荐该候选人。 若企业雇主无特殊规定，乙方通过猎上网向企业雇主提交推荐报告之日起的12个月内，若企业雇主最终录用了该候选人，无论职位是否与原先的相同，乙方应有权参照本协议第（三）条的规定取得相应的佣金，但该等佣金的支付应受限于企业雇主向甲方的实际支付。 费用及付款 乙方通过猎上网有效推荐的候选人被企业雇主录用并通过保证期后，甲方应按本协议约定向乙方支付猎头费。为免疑问，保证期以候选人被推荐时企业雇主在猎上网上确认的该职位“保证期”为准，但候选人被推荐时企业雇主或猎上网对该职位保证期期限的认定或调整有特殊说明的，保证期期限以该特殊说明为准。 对于猎上网平台发布的特别计