东北农业大学A、、C类责任教授（学科带头人、学术带头人.docVIP

PAGE PAGE 6 东北农业大学A、B、C类责任教授（学科带头人、学术带头人） 考核、遴选办法（修订讨论稿） 根据学校学科建设规划的具体要求，为加强学科带头人、学术带头人队伍建设，实现“十一五”和“211工程”三期学科建设目标，现重新修订《东北农业大学A、B、C类责任教授（学科带头人、学术带头人）考核、遴选办法》。 一、岗位设置 责任教授是学校在二级学科上设置的学科带头人、主要研究方向上设置的学术带头人重点岗位。本着重业绩、重水平的原则，凡我校在编的主系列人员均可申报参加A、B、C类责任教授的遴选。 二、基本职责 （一）学校国家重点学科、省重点学科、校重点学科及学校后备重点学科带头人从A、B、C类责任教授中产生，学科带头人全面负责所在学科的学科建设。 （二）学科带头人和学术带头人，负责组织和承担该学科研究方向的教学、科研工作，提高学术水平，培养后备人才；一般每年应向学院提交学科建设报告、主讲一门本学科核心课程（36学时以上）、组织2次以上高水平学术报告。 （三）学科带头人和学术带头人，须有主持的省（部）级以上科研课题或教学研究课题，每年必须在我校认定的国家级重要核心期刊上发表论文，完成岗位目标责任所要求的工作任务。 三、考核、遴选原则 （一）按岗位聘任，严格控制条件，宁缺毋滥。 （二）男，58周岁（女，53周岁）以上教师只能参加学术带头人的遴选（延聘者可参加学科带头人遴选