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人力资源开发与管理 本章内容 1.1 人力资源的基本概念 1.2 人力资源在经济发展中的作用 1.3 人力资源管理理论 1.4 人力资源战略管理 人力资源: 它是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源。由于该资源特殊的重要性，它被经济学家称为第一资源。 人力资源:广义上的定义： 人力资源是指智力及体力正常的人。 人力资源: 狭义上有多种定义 人力资源——其他学者定义（1） 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 企业组织内外具有劳动能力的人的总和。 （复旦大学 郑绍濂等，教材） 人力资源——其他学者定义（2） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。 （南京大学 赵曙明） 人力资源——相关定义 人口资源：一个国家或地区的人口总体，具体的、个体的人是其基本形态