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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人力资源管理教学辅导（1） 第一章 导论 第一节 人力资源 一、人力资源的概念和特征 人力资源是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。 在所有的资源中，人力资源是第一资源。 人力资源的特点： 1．社会性 人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景，都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。从本质上说，人力资源是一种社会资源。 2．时效性 人力资源的形成、开发和使用，都具有时间方面的限制，这是同人的生命年龄有直接关系的。 3．能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。人力资源的能动性表现在三个方面：一是自我强化。二是可以主动选择职业。每个人都可以通过主动地选择职业甚至岗位，来体现自己的能力和才华。三是积极性的发挥。 4．再生性 人力资源是一种可再生性资源。人类的繁衍生息，使人力资源取之不尽，用之不竭。特别是，人力资源在开发和使用过程中，不会像不可再生性资源如矿物资源那样因为使用而减少，相反，人力资源还可能会因为使用而提高水平，增强活力。 二、什么是人力资本 人力资本是体现在人身上的资本，即对人进行投资所形成的蕴含于人身上的各种知识、技能、经验、态度、创造力和健康素质的存量总和。 在理论界通常将美国著名经济学家舒尔茨看作是