HRGA1A工资管理规定中文第7版20120328.pdfVIP

索尼数字产品（无锡）有限公司 HRGA-1A 目 录 第 一 章 总则 第 二 章 工资 第 三 章 标准月工资的调整 第 四 章 加班工资和其他补贴 第 五 章 特殊情况下的工资 第 六 章 工资的支付 第 七 章 附则 1 索尼数字产品（无锡）有限公司 HRGA-1A 第一章 总则 为维护索尼数字产品（无锡）有限公司和公司全体员工的合法权益，维护正常的生产与 工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，保证公司正常、平稳和高效运作，促进公司发展， 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及现行有效的其他法律、法 规、规章和政策以及公司《就业守则》，制定本《工资管理规定》。 第1条 （定义） 1.1“公司”是指索尼数字产品（无锡）有限公司。 1.2“员工”是指《就业守则》第 2条第 2.2 款所定义的员工。 1.3“法律法规”是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及现行有 效的其他法律、法规、规章和政策。 1.4“就业守则”是指公司最新改定的《就业守则》。 1.5“本规定”是指公司制定的《工资管理规定》。 第2条 （适用范围） 2.1 本规定适用于全体员工。 2.2 未与公司建立劳动关系或签订劳动合同但为公司提供劳务的人员（包括但不限于劳务派 遣人员、在校实习人员和已享受养老保险的返聘人员）不适用本规定的条款和规定。 第3条 （工资总额的构成） 3.1 公司按照本规定向员工支付的工资总额包括以下项目: （1）月工资； （2）职位补贴； （3）月奖金； （4）住房补贴； （5）倒班补贴； （6）特殊工作补贴； （7）无尘车间工作补贴； （8）技能作业补贴； （9）社内工程师补贴； （10）奖金； （11）加班工资； （12）本规定第 5 章所规定的特殊情况下支付的工资。 3.2 公司向员工支付或提供的下列费用或实物不属于工资总额： 2 索尼数字产品（无锡）有限公司 HRGA-1A （1） 根据《就业守则》第 10章，公司向员工支付的奖励金或提供的奖品； （2） 公司向员工支付或提供的劳动保护费用或实物，包括但不限于劳动防护服装和用 具、高温补贴等； （3） 公司向员工支付的出差伙食补助费、备用金、工作调动的旅费、安家费等； （4） 根据《就业守则》，公司为员工支付的教育培训费用；