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关于海外地震队健康管理模式与健康促进的探讨 　　摘要：东方公司国际业务分布在40多个国家和地区，其中60%以上的项目在疾病高风险和极高风险国家，海外项目员工的健康利益受着严重的威胁，在医疗资源匮乏、作业环境恶劣、疾病风险极高的状况下，良好的健康管理与健康促进是保障员工健康利益关键举措。2012至2014年通过与国际知名的医疗服务公司合作，对海外5个医疗高风险国家，8个地震队和工作场点进行医疗服务支持，对不同医疗风险国家、不同作业环境和不同作业甲方的海外地震队的健康管理体系进行考察：包括与员工进行互动式健康讲座，与驻队医务人员进行交流，对现场医疗设施配备进行审计，对营地卫生进行检查，以及对职业健康风险进行基础评估。探讨海外地震勘探队健康管理模式，寻求对BGP海外地震勘探队员工健康促进的有效途径。 　　关键词：东方公司；BGP；海外地震勘探队；健康管理模式；员工健康 　　前言 　　保护职工生命和健康是企业的重要责任。健康的人力资源是企业发展的支撑力量，关系到企业的持续健康发展。随着BGP国际部业务的拓展，海外项目快速发展，外派员工数量也急剧增加。以往工作中积累的大量的海外员工健康管理经验，以及出台的营地医疗卫生管理指南，在一定程度上起到了非常积极的健康促进作用，尤其在预防热带传染性疾病方面有积极的效果。然而，由于海外作业队伍所处的作业环境，气候条件，文化背景以及经济状况等各不