国税部门党风廉政工作总.docVIP

国税部门党风廉政工作总结(三) 20**年在省局、市纪委和市局党组的正确领导下，XX市局深入学习实践科学发展观，按照全省国税系统党风廉政建设工作会议和XX市纪委四次全体(扩大)会议各项部署，以开展“深化作风建设年”活动为契机，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力提升行风建设水平，不断深化党风廉政建设工作，为绍兴国税事业科学发展提供有力的政治保障。 一、强化责任意识，进一步深化党风廉政(行风)建设责任制。 全系统进一步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，继续健全了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部职工积极参与”的党风廉政(行风)建设领导体制和工作机制。 进行党风廉政(行风)建设责任制的分解。年初召开党风廉政建设暨行风建设工作会议，对全年的党风廉政建设和行风建设工作进行了全面动员与部署，市局局长与各县(市)局局长签订了党风廉政(行风)建设责任书。按照领导班子“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，进行了2010 年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，将15项工作任务和72条实施意见分别分解到市局领导班子成员和相关部门，明确了各牵头单位和配合单位。继续实施 “三书两报告”制度，进一步增强各级领导干部的“一岗两责”意识，使各部门贯彻执行党风廉政(行风)建设责任制任务更加明确，责任更加具体，重点更加突出，有力地促进了党风廉政(行风)建设责任制的落实。 完善党风廉政建设责任制考核标准。结合年初制定的纪检监察工作要点，修订完善了关于县(市)局的《XX市国税系统领导班子和领导班子成员党风廉政建设责任制考核标准》。按照市局机构变动，修订了市局各处室、单位的《2010年度党风廉政建设责任制考核标准》。 二、加强反腐倡廉教育，切实增强广大干部职工的拒腐防变能力。 今年以来，继续把反腐倡廉宣传教育纳入宣传教育总体部署之中，进一步完善廉政教育工作机制，不断完善党风廉政建设“大宣教”的工作格局。 认真抓好节假日期间的廉政教育。根据上级的有关文件精神，结合绍兴国税实际，及时下发了关于元旦春节期间加强廉政建设的文件，明确提出了元旦春节期间加强廉政建设的具体要求。坚持每逢节假日，向全体干部职工发送廉政短信。 做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻工作。市局党组理论学习中心组就《廉政准则》专题开展了学习。同时，组织全体干部职工进行了认真地学习，切实领会精神，进一步增强廉洁从政意识。举行了全系统干部职工的学习贯彻《廉政准则》知识测试。继续开展了科股级以上领导干部的廉洁承诺及公示。组织市局部分副科级以上领导干部旁听了市中级法院对XX市政协原主席郑樟林受贿、滥用职权案件的公开审理，开展了警示教育。市局党组主要领导和纪检组长分别上了廉政党课和作了反腐倡廉形势报告。结合开展现场警示教育，举办了一期近年来新提拔科股级干部廉洁从政培训班，听取了职务犯罪服刑人员“现身说法”。 积极开展“深化作风建设年”活动。以“提能提效，创新创优，促俭促廉”为主题，组织开展了“深化作风建设年”活动。重点围绕落实省局、市局工作部署改进作风，围绕密切党群干群关系改进作风，围绕优化纳税服务改进作风，切实增强大局意识、民本意识、责任意识、绩效意识、学习意识、克俭意识，着力解决当前干部队伍中存在的服务意识不强、服务能力有待提高、干劲不足、效率不高、创新乏力、自律不严等问题，不断深化勤政、廉政、善政建设，进一步形成了“风清气正、求真务实、高效和谐”的良好氛围。 扎实开展群众观点、群众路线教育活动。按照规定动作不走样，自选动作有特色的要求，研究制定了《中共XX市国家税务局党组关于开展群众观点、群众路线教育活动的实施意见》，结合创先争优活动和深化作风建设年活动，把教育活动与当前工作和完成“十一五”目标有机结合，与“四项工程” 建设和管理创新活动有机结合，与机关效能建设和行风建设有机结合，与年度考核和“十二五”规划有机结合，通过教育活动，努力促使广大国税干部能够着眼于纳税人做好服务工作，努力促使各级机关能够着眼于基层做好服务工作，努力促使各级领导干部能够着眼于广大干部职工做好服务工作，从而全面推进国税各项工作。 继续推进廉政文化建设。利用绍兴国税廉政网这一平台，及时对廉政网内容进行更新维护，继续加强反腐倡廉教育，进一步深化廉政网络文化建设，强化了网上宣传和舆论导向。进一步完善楼道、会议室等办公场所的廉政文化硬件建设，不定期更换阅览室廉政书册，积极向省局选送干部职工创作的廉政书画作品及摄影作品，继续开展“廉政文化进机关”示范点创建工作。 据不完全统计，1-12月全系统干部拒贿却礼54人次，折合金额27.89 万元。其中，有52人次干部上缴确实无法退还的礼金、礼卡 26.9万元。