成都新都西桥医院 ().docVIP

成都新都西桥医院 员工手册 医院简介 我院是一所以社会公益性为发展方向的民营医院,高标准医疗服务为起点，集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医疗机构。是中国空军452医院协作单位，医院设有急诊科、内一科、内二科、外一科、外二科、耳鼻咽喉科、神经外科、妇科、儿科、内腔镜科、中医科、中西医结合科、门诊部、皮肤科(门诊)、眼科(门诊)、手术麻醉科、康复理疗、放射科、心电超声科、检验科、消毒供应室等二十余个综合科室，为广大患者提供了轻松、方便的医疗环境。 医院现有美国进口GE-VolusonE8超高端顶级四维彩超，韩国进口SA—8000LIVE四维彩超、SK—2135超声诊断仪、日本进口螺旋CT、数字化DR、CR X射线拍片机、C型臂X射线机、红外热像诊断仪—RCT、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、血流变分析仪、精子质量分析仪、数码阴道镜、臭氧多功能冲洗治疗仪、电脑肛肠检查治疗系统、DL-C-BII超短波电疗机、DL-CII五官超短波电疗仪,DL-C-M脉冲超短波电疗机，K-20型内热式针灸治疗仪、高压消毒水气枪、环氧乙烷灭菌柜、射频控温热凝器R-2000B、薰蒸治疗机、体外短波治疗系统、全电脑He—Ne激光血管内治疗仪、微波多功能治疗仪、全自动牵引床等40余台套大型诊断治疗设备，为不同疾病患者诊断治疗提供了可靠保障。 医院以此为契机，以先进设备、尖端技术、一流服务、低廉价格全心全意为患者服务，与成都军区总医院、空军452总医院等医院协作。真正打造老百姓放心医院。塑健康丰碑，创生命辉煌！ 医院宗旨：“律己精医，养德至善，励志图强，勤奋上进”。 第二章 员工招聘 员工招聘既是医院的现实需要，也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是医院发展的基础和保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。 （一）个人资料 1．加入医院时，员工须向人力资源科提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、医师（护土）执业证书、职称资格证书的原件和复印件，以及近期体检报告和2寸免冠近照4张，并亲笔填报准确的个人资料。 2、医院提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料真实性的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除聘用合同。 （二）报到程序 1、接到录用通知后，应在指定日期到人力资源科报到，填写员工报到有关登记表，人力资源科会组织您参加培训，届时您能对医院有一个系统的了解。如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： （1）办理报到登记手续，录入考勤信息，学习员工手册等。 （2）人力资源科将持《员工入职通知》安排您与试用部门负责人见面，接受工作安排，并介绍同事与您认识。 （3）您的部门负责人会给您安排好办公（工作）地点，及时带您领取办公用品、工作器械和工作制服。如您有其它需求，可直接向本部门负责人申请。 （三）试用与转正 试用期间，我们将对您的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面、系统、公正的考核，您在试用期的表现将直接影响到您是否被正式聘用。 1、试用期3个月。试用期领取基本工资,无生活补助及福利待遇。试用期结束签定《劳动合动书》，相应主管领导审核批准后，报人力资源科备案。 2、如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过3天，则作自动离职处理。 3、试用期内，如您确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者，医院有权予以辞退。 第三章 医院员工的义务 1、服从医院领导、维护医院利益。 2、完成本职工作和上级交办任务。 3、遵守职业纪律、保守医院秘密。 4、宣传医院文化、塑造医院形象。 5、勤奋学习、更新观念、创新工作。 6、忠诚于医院、拼搏奉献的义务。 7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个员工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。 第四章 医院员工行为规范 （一）员工守则 1、员工必须热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家的政策、法律、法规，维护社会公德，严守职业道德。严禁利用职务之便行贿、受贿，牟取私利。 2、员工必须遵守医院颁布的各项规章制度及服从领导指挥。 3、员工必须认可和适应医院在长期经营活动中形成的价值观、经营思想、管理理念、群体意识和行为规范。 4、自觉遵守工作纪律，坚持正常的医疗、工作秩序： ① 不迟到、不早退、不无故缺勤。 ② 服从工作分配、调动和指挥，积极、热情、主动服务。 ③ 严格执行安全、技术操作规程，爱护各种设