北海市首届首席专家岗位设置和人员聘任情况一览表.docVIP

PAGE PAGE 4 北海市首届“首席专家”岗位设置及人员聘任情况一览表 序号 设岗单位 设岗名称 任职条件 工作内容 薪资标准及待遇 1 北海职业 学院 首席教研专家(高等职业教育教学管理) 1．基本素质：热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有强烈敬业精神和责任心，思想品行端正，具有良好的职业道德和脚踏实地的工作作风，具有高职教育领域前瞻性能力，具有创新、开拓和团结协作精神。 2．学历：硕士研究生以上。 3．专业技术资格：正高级。 4．资历：1)具有较高的学术造诣，在其学术领域方面取得国内外同行公认的重要成就，熟知专业领域在国内外的最新发展动态和理念；2）近5年主持过国家级、省部级重点项目或课题，发表或出版过高水平学术论文或专著，取得过地市级以上机构和部门认可的研究成果；3）具有较强组织教学研究和指导培养团队建设的能力和水平；4）具有5年以上在高职高专院校教研和专业管理经验。 5．体质条件：身体健康，能胜任首席专家繁重的工作，能承受较大精神压力。 6．年龄：55周岁以下（特别优秀可适当放宽）。 1．为学院在相关领域里提供决策服务。 2．组织制定学院专业建设发展总体规划和实施。 3．负责国家级、省部级重点项目或课题的申请和策划。 4．为学院培训专业人才，在相关领域内带出一支素质优良的适合学院发展需要的专业人才队伍。 5．完成聘任合同规定的其他工作任务。 1．按国家规定享受的工资、福利、保险等待遇，同时享受学院同类人员的校内津贴。 2．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 序号 设岗单位 设岗名称 任职条件 工作内容 薪资标准及待遇 2 北海市 北海中学 首席教师(高中) 1.拥护、贯彻、执行党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；具有高尚的职业道德，教书育人、师德高尚；具有科学求实、团结协作精神。2.学术造诣深，一般应有硕士及以上学位和高级专业技术资格。3“首席专家”一般在教育教学一线任教的特级教师、自治区级以上优秀教师中产生，特别优秀的教师可以破格申报。 4.有创新和开拓精神，在本学科有较高的知名度和示范辐射作用；是同行公认的教育教学专家；科研能力强，主持过自治区级以上科研课题，在地市级以上教育期刊上公开发表较高水平的教育教学研究论文2篇以上。在该学科教学中有独特的教学模式。5.身体健康。年龄不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。 1.承担本学科教育教学任务，教学成绩突出，所带班级有学生考上清华、北大或国际著名大学，每学期上一次全市示范课。2.组织工作团队，提高团队教育、教学、科研、竞赛水平。3.组织制定本学科教育、教学、科研及竞赛的发展计划、课题研究，主持省级以上科研、课题研究，并通过成果鉴定；或组织、指导本学科参加竞赛取得省级二等奖以上。4.在培养、指导高级教师、年青教师方面做出突出贡献，每年组织一次工作成果展示会。5.每年至少在省级以上学术刊物公开发表一篇水平较高的论文。 1.按国家规定享受的工资、福利、保险等待遇不变（不含政府支付的每月4000元税后岗位津贴）。2.提供课题研究所需的科研经费。3.提供学术交流与合作机会，并提供适当的学术交流培训经费。 序号 设岗单位 设岗名称 任职条件 工作内容 薪资标准及待遇 3 北海市 中等职业技术学校 首席教师(中职) 1. 拥护、贯彻、执行党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；具有高尚的职业道德，教书育人、师德高尚；具有科学求实、团结协作精神。2. 学术造诣深，一般应有硕士及以上学位和高级专业技术资格；或取得具有技师及以上技能等级证书，是行业公认的“能工巧匠”、“传统工艺传承人”的“双师型”教师，特别优秀的可适当放宽条件。3. 精通职业教育规律，具有较强的教育科学研究和教学改革实践能力，近五年内主持过地市级以上教育教学科研课题，在地市级以上教育期刊上公开发表较高水平的教育教学研究论文2篇以上。4.身体健康，能够在一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。5.年龄一般不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。 1.全面负责所在学科建设及实验条件建设。推进职业教育、教学交流，提高本岗位科研团队的教育、教学、科研水平。 2.组织制定本学科教育、教学及科研的发展计划、课题方向。负责组织和申请各类科研课题，主持本岗位(本学科)安排的各类科研、课题研究，并担负培养后备人才工作。3.组织制定本学科发展规划，探索产学研结合的办学模式。4.发挥示范、引领、辐射作用，组建一个相当规模的团队，每年向本市同系统、同学科领域展示科研成果。5.完成聘任合同规定的其他工作任务。 1.按照国家规定应享受的工资、福利、保险等待遇不变，聘期内每月享受由市政府支付的