我国矿业大学2017年毕业生就业质量报告.pdfVIP

招生就业工作处 二○一七年十二月 1 目录 序言 3 第一部分：毕业生规模、结构及就业率 5 一、毕业生规模 5 二、毕业生结构 5 三、毕业生就业率 13 第二部分：毕业生就业情况分析 32 一、毕业生就业流向分析 32 二、毕业生就业特点分析 35 三、毕业生就业状况分析 38 四、未就业毕业生情况分析 43 第三部分：学校就业工作举措 45 一、不断加强顶层设计，优化制度保障体系 45 二、推进教学改革，完善人才培养机制 45 三、多措并举，实施 “三提升”的就业服务体系 47 四、精准定位，开展 “四强化”的就业指导帮扶 47 第四部分：就业发展趋势分析 50 一、结构性矛盾较为突出，就业形势依然严峻 50 二、煤炭行业好转，招聘需求出现增长 50 三、 “慢就业”将成为更多毕业生的新选择 51 第五部分：就业对教育教学的反馈 52 一、毕业生就业质量反馈 52 二、对招生情况的反馈 56 三、对专业设置的反馈 57 四、对人才培养的反馈 57 结束语 59 2 序言 中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211 工程”、“985 优 势学科创新平台项目” 和国家“双一流”建设高校，同时也是教育部与江苏省 人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。作为一所具有一百多年办学 历史、特色鲜明的多科性研究型高水平大学，对我国煤炭能源行业和地方经济 社会发展发挥着不可替代的引领和支撑作用。学校为全国首批具有博士和硕士 授予权的高校之一，设有研究生院。学校坐落于素有“五省通衢”之称的国家 历史文化名城——江苏省徐州市，校园占地面积4413 亩（文昌校区1555 亩， 南湖校区2858 亩），校舍建筑面积130 余万平方米。 伴随着历史的风雨，历经时代的沧桑，中国矿业大学与中国工业化进程同 步发展，与人民共和国一起成长，100 多年来，历经14 次搬迁、12 次易名，历 经艰辛，颠沛流离，却依然薪火相传，弦歌不辍。在旧中国，学校把“教育英 才，备物质建设之先锋；从事研究，求吾国学术之独立”作为历史责任。在新 时代，学校把“开发矿业、开采光明、建设祖国、造福人类”作为神圣使命。 经过一代又一代矿大人的努力奋斗，铸就了中国煤炭高等教育的一流品牌和独 特的精神文化品格，形成了“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”的 校园精神，“学而优则用、学而优则创”的办学理念，“勤奋、求实、进取、 奉献”的优良校风。 长期以来，中国矿业大学始终高度重视毕业生就业工作，教育和引导毕业 生把人生理想融入国家和民族的事业，着力提高毕业生核心竞争力，努力构建 毕业生就业工作长效机制，不断探索和建立符合矿大学生实际需求的就业指导 服务体系。学校毕业生就业率一直保持在较高水平，其中初次就业率均保持在 95%以上，年终就业率均保持在98％以上。毕业生就业质量稳步提升，毕业生 到国家重要行业和领域、毕业生到大中型企业就业的人数逐年增加，到中西部 重点发展地区就业的比例逐年提高，实现了充分高质量就业。 学校的毕业生就业工作也得到了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞 许。学校先后被国务院评为 “全国就业工作先进工作单位”，获得“全国毕业 生就业典型经验高校”等荣誉称号，2015 年7 月，学校入选教育部首批 “实践 3 育人创新创业基地”，2016 年6 月，学校还入选教育部首批 “全国创新创业典 型经验高校”。2017 年，教育部、江苏教育厅网站等专题报道我校就业工作经 验做法，特别是教育部大学生就业网专题报道我校基层就业典型做法。 4 第一部分：毕业生规模、结构及就业率