机关反腐倡廉工作的总结.docVIP

机关反腐倡廉工作总结3篇 20PC年上半年，全区各级纪检监察机关在市纪委、监察局和区委、区政府的领导下，深入贯彻党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，认真落实党风廉政建设“两个责任”， 深入开展“两学一做”学习教育活动,全区党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。 一、上半年主要工作开展情况 (一)突出考核问责，“两个责任”落到实处。 起草《颍州区20PC年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，并在全区下发。与全区85个单位签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设任务进行细化和考核，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。建立述责述廉制度，2月初，在区纪委四届六次全会上，有1名乡镇党委书记和1名区直单位党组书记向全会述责述廉，并接受纪委委员现场质询和评议。今年年初，由区委常委带队对全区乡镇街道、区直单位20PC年度落实党风廉政建设各项任务情况进行了全面检查考核。全区被考核单位共85家，其中乡镇街道13家，区直单位72家。85家单位中优秀等次65家，良好等次20家。共对390名领导班子成员进行了民主测评，其中满意等次380人，比较满意等次10人，无基本满意和不满意。对考核评定结果前三名的乡镇街道和前十名的区直单位予以通报表扬;对考核评定结果末位的乡镇街道和后三位的区直单位给予通报批评，对被通报批评单位第一责任人和纪委书记(纪检组长)进行诫勉谈话，并督促其及时整改，同时对上述被通报单位实行一票否决。 (二)突出教育特色，廉政教育取得实效。注重开展多种形式的廉政主题教育活动。先后组织13个乡镇、20家区直单位到市纪委廉政教育基地参观学习。截至到目前，共有800人次接受了警示教育。组织相关人员参加旁听公开庭审活动，切实提升庭审旁听警示教育活动的实效性。组织委局人员实地授课，利用全区各级党员干部春训平台，组织委局人员分赴党校、乡镇街道和部分区直单位，有针对性地开展廉政教育专题授课8场，有效增强了基层党员干部的廉洁自律意识。积极开展廉政文化作品创作活动，拍摄阳光村务、廉政教育宣传片4部，并在全区巡展播放。开展全区纪检监察系统“两学一做”学习教育活动，并组织实施《党章》网上知识测试和试卷检测。加强信息宣传工作。20PC年1-5月份，在“颍州纪检监察网”发布纪检监察宣传信息512条，在市级以上媒体发表73篇。 (三)突出正风肃纪，作风建设呈现新常态。认真落实中央八项规定和省市区改进工作作风相关规定精神，坚持经常抓、抓经常。把全面从严治党向基层延伸，切实巩固和拓展落实中央八项规定精神工作成果，大力纠正“四风”。重点把握三个节点，打造廉洁节日长效化：节前抓预防点，做好宣传使其不愿违规;节中抓监控点，加大督查使其不敢违规;节后抓处置点，对违规行为通报并予以处理。今年以来，区纪委抽调精兵强将，组成明察暗访小组，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等节日期间先后6次在全区范围内就执行中央八项规定精神情况进行检查。共查处违反中央八项规定精神问题9起，党内警告7人，党内严重警告3人，留党察看1人。落实节假日期间公车封存制度，法定节假日期间，对未参加车改的单位公车使用情况进行监督。累计封存公车742辆(次)，备案值班车辆430辆(次)。同时，继续在全区开展刹住“八小行为”(喝小酒、打小牌、洗小澡、钓小鱼、游小景、玩小网、贪小名、收小礼)歪风专项整治活动。今年1-5月份，查处“八小行为”亚腐败案件4起，给予4名党员干部党纪政纪处分，在全区范围内进行了通报批评。6月份起，在全区乡镇街道和区直机关、区属事业单位部署开展“小金库”专项整治工作，把违反法律法规及其他有关规定，形成的8类“小金库”现象纳入整治内容，切实解决巡视和审计工作中发现的“小金库”突出问题。目前，专项整治正在进行自查自纠阶段。 (四)突出主业主责，纪律审查力度不减。积极开展轮值接访活动，每天由委局班子成员带队、科室及派驻机构负责人轮流接访，确保信访渠道畅通。不断健全包保责任制、主办责任制、“三色卡”督办制、双向承诺制、审理前移制、促案调度制、集体会诊制等七项工作机制，加快了信访件查办进度，杜绝久拖不决。今年1-5月份,我区纪检监察机关共接受信访举报101件(次)，立案128件。在立案的案件中，使用“两规”或“两指”措施1人。审理结案57件，移送司法机关7人，挽回经济损失200余万元。同时，注重发挥纪律审查的治本作用，坚持在实行“一案四报告”制度基础上，认真完善案件终结“后半篇”文章。今年以来，向区委、区政府报送要情信息5期，提出合理化建议6条。 (五)突出纪在法前，监督机制日趋完善。创新执纪方式，积极探索实践“四种形态”。从执纪审查职责定位出发，转变执纪方式和工作作风。扩大谈话、函询、诫勉范围，让被反映的干部讲清问题，认