奖励跟惩戒、交流回避.pptVIP

第五章　　奖励与惩戒 重点掌握：公务员奖励的涵义、特点和作用；奖励的原则；公务员纪律的涵义与特点；公务员处分的涵义与种类。 基本掌握：奖励的条件、种类和形式；公务员纪律的内容与分类；处分的条件、原则和程序。 一般了解：奖励的程序、权限与撤销；处分的后果、期间和解除。 第一节 奖励制度 公务员奖励的涵义：是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。 公务员奖励的特点： 首先，公务员奖励的主体是公务员所在的各类机关。 其次，奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。 再次，奖励的条件是工作上表现突出，有显著成绩和贡献，或者在其他突出事迹（公务员法规定的十种奖励情形） 公务员奖励的作用： 激励作用 示范作用 竞争作用 二、奖励原则 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 个人奖励和集体奖励并重的原则 定期奖励和及时奖励相结合的原则 三、奖励的条件、种类和形式 奖励的十种条件： 忠于职守，积极工作，成绩显著的 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 防止或者消除事故有功的，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 在