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学习贯彻“三个代表”重要思想 推进西安烟草二次创业 　　学习贯彻“三个代表”重要思想，运用其科学理论和科学方法武装头脑、指导实践，加快行业改革发展步伐，更好地承担起满足消费、增加积累的职责，为全面建设小康社会贡献力量，是我们当前和今后一个时期首要的政治任务，也是学习“三个代表”重要思想的目的和意义。　　一、始终把发展作为第一要务，加大改革创新力度，向现代流通转变　　我们在不断学习吸取他人先进经验的基础上，结合自身实际，探索出了一条适合自己的网建模式和发展之路，队伍建设、市场管理、网络建设等方面的基础日益稳固，大发展的条件日趋成熟。今年，我们在全市行业发起了二次创业，旨在以更高的标准、更高的要求推进改革创新，提升网络运行质量和水平，加快追赶全国先进水平的步伐。工作基本思路是：以电话订货、网上配货、电子结算、现代物流为模式，以夯实基础、强化管理、整合资源、再造流程为手段，以提升队伍整体素质、提升“三个满意”度、提升客户关系管理水平、提升网络运行质量为目标，以压缩零售户数量、压缩品牌规格、压缩人员、压缩费用为重点，在创新中提速、在改革中发展，网络管理实现标准化、程序化、信息化。为此，我们在集中精力抓好日常卷烟营销、客户管理、市场整顿规范工作的同时，努力适应现代流通需要，密切结合形势和任务，大胆改革，勇于创新，对现有内部组织结构不断进行重组、资源整合和流程再造。　　二、坚持“三个文明”协调发展，加强企业文化建设　　我们在大力提升网建水平和经济运行质量的同时，努力建设企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，促进西安烟草的持续健康全面发展，做到了“三个文明”一齐抓。首先，加强各级领导班子和领导干部队伍建设，提高执行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。把“三个代表”重要思想作为各级领导干部改造客观世界和主观世界的强大思想武器，加强学习教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持以发展论功过、以效益论高低、以服务论优劣、以落实论好差，加强各级领导班子和领导干部的思想作风、工作作风建设，全面建立任务分解制度、督促检查制度、公开通报制度、评议奖惩制度和责任追究制度；坚持干部任用标准，公开选拔任用程序，实行干部竞争上岗和定期交流制度；重视和发挥各级领导班子和领导干部的政治堡垒和先锋模范作用，建好班子，带好队伍，努力营造树正气、讲团结、抓落实、促发展的良好氛围。其次，积极实施人才战略，提高员工的科学文化素质。深化人事用工分配制度改革，全面推行竞争上岗和一岗一薪制，建立以物质利益为导向的竞争激励机制和有利于人才脱颖而出的新机制。同时还针对职工队伍整体文化素质不高的现状，制定人力资源开发计划，采取一手抓人才引进、一手抓全员培训的办法，提高员工的整体文化素质，优化队伍结构。把员工个人发展与企业发展结合起来，制定激励政策，倡导终身学习理念，建立学习机制，创建学习型组织，为提升网建水平和竞争能力提供人才保障。再次，加强公民道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，实施以卷烟访销服务、配送服务和专卖管理服务为重点的形象工程，推动精神文明建设向高层次发展。着眼企业发展的战略目标，学习先进，继承传统，在全系统开展西安烟草企业精神用语征集活动，发动职工反复酝酿讨论，集思广益，提炼出个性鲜明、、凝聚人心的西安烟草企业精神、经营理念、行为准则和道德规范，着力宣传、培育和倡导，建设先进的企业文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。【