从政风险与职务犯预防2017.docVIP

从政风险与职务犯罪预防 60分 1.降低消极腐败的风险最根本的措施是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.职务的激励 B.职业信仰、核心价值观的塑造 C.薪酬的激励 D.评价体系的完善 2.造成公务员职业倦怠的原因有内因也有外因，其中内因主要是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.心理结构 B.法律环境 C.知识结构 D.社会环境 3.公务员能力不足的风险的主要原因在于（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工作环境的影响 B.培训方式、课程和内容 C.个人的智商与情商 D.个人努力程度 4.政治体制改革的主要目标是（ ）。（单选题3分）得分：0分 A.政府从全能政府转向有限政府 B.政府从服务型政府转向审批型政府 C.政府从有限政府转向全能政府 D.政府从封闭型政府转向开放型政府 5.（ ）同志提出：“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。”（单选题3分）得分：0分 A.习近平 B.胡锦涛 C.江泽民 D.邓小平 6.再造政治的核心是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.从以公民为核心的一元化管理向多元化管理迈进 B.从以公民为核心的多元化管理向一元化管理迈进 C.从以政府为核心的一元化管理向多元化管理迈进 D.从以政府为核心的多元化管理向一元化管理迈进 7.道德的最高境界是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.在内心的祥和平静中，放弃职务犯罪的想法 B.在内心的无意识中，放弃职务犯罪的念头 C.在内心的欢欣鼓舞中，放弃职务犯罪的念头 D.在内心的撕扯中，放弃职务犯罪的念头 8.实现道德的最高境界需要职业犯罪预防和（ ）的相关教育培训管理。（单选题3分）得分：0分 A.顺应人性 B.顺其自然 C.严格标准 D.顺应民心 9.精神懈怠的风险和能力不足的风险二者之间的关系是（ ）。（单选题3分）得分：0分 A.对立统一 B.并列关系 C.互为因果 D.互不相关 10.（ ）理论认为在二十一世纪风险无处不在，无时不在，并将以几何级速般的速度延伸、裂变成更多的更加新型的风险，更为令人不安的是，治理方案本身在治理一个风险时，往往会滋生出更多风险，引发更大的灾难。（单选题3分）得分：0分 A.风险管理 B.从政风险 C.感知风险 D.风险社会 11.从政风险治理与职务犯罪预防的有效措施包括（ ）。（多选题3分）得分：3分 A.发挥激励机制 B.修订相关法律法规 C.从机制上加强相关的操作与落实 D.加大对公务员心理健康的关注以及心理健康调解力度 12.严格意义上来说，公务行为主要分为（ ）这几个类别。（多选题3分）得分：0分 A.违法的公务行为 B.不震荡的公务行为 C.不违法的公务行为 D.震荡的公务行为 13.从政风险的表现形式是（ ）。（多选题3分）得分：3分 A.思想问题——职业倦怠综合症 B.作风问题——公民问政加大工作量、工作压力及应对不当引发的问题 C.行动问题——有效防范职务犯罪 D.能力问题——知识更新周期不断缩短 14.领导者职级越高越要掌握除基本的行业常识外的人文科学知识，以下属于领导者需要掌握的人文科学知识的是（ ）。（多选题3分）得分：3分 A.社会学 B.心理学 C.生物学 D.哲学 15.为防止职务犯罪发生制定的制度主要包括（ ）。（多选题3分）得分：0分 A.年度考核制度 B.官员家庭财产申报制度 C.交流轮岗制度 D.重大事项的领导干部报告制度 16.关于公平与公正的区别和联系，以下理解正确的是（ ）。（多选题3分）得分：3分 A.广义的公正是公平基础上的公正 B.公平强调类案的解决 C.公正可以在个案中解决的 D.公平一定必正 17.对公务员能力的考察中，应该重视的是（ ）。（多选题3分）得分：0分 A.问题意识 B.对实践了解的厚度 C.知识的深度 D.知识的宽度 18.当前社会管理的力量包括（ ）。（多选题3分）得分：3分 A.行政 B.媒体 C.立法 D.司法 19.职业倦怠的表现是（ ）。（多选题3分）得分：0分 A.情绪衰竭型 B.无所事事型 C.成就感不足型 D.玩世不恭型（非人格化） 20.能力不足的风险主要体现在（ ）。（多选题3分）得分：0分 A.道德水平不足 B.领导力不足 C.情商不足 D.知识不足 21.治理职务犯罪的重点在于严厉的惩治。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 22.领导者职级越高，职业倦怠的风险越高，职业倦怠的症状越明显。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 23.职务犯罪的外延非常宽泛，因此对于从政风险的控制尤为重要。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 24.不仅要关注公务员的身体健康，还要关注其心理健康，建立公务员心理健康档案、心理健康记录及进行心理健康的调整和培