大学党政领导班子和领导干部某度综合考核实施方案.docxVIP

大学党政领导班子和领导干部XX年度综合考核实施方案 　　为贯彻落实中央系列会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真做好XX年度学校中层党政领导班子和领导干部考核工作，结合做好后备干部推荐工作，根据《兵团党委管理的领导班子和领导干部XX年度综合考核实施方案》（x党组发〔XX〕x号）要求，结合学校实际，制定如下实施方案：　　一、综合考核的原则　　综合考核以平时考核为基础，在考核责任主体不变、基本内容不变的前提下，遵循以下原则：　　1.坚持有统有分、统分结合；　　2.坚持分类进行、综合评价；　　3.坚持客观公正、注重实绩；　　4.坚持问题导向、强化运用；　　5.坚持务实有效、简便易行。　　二、综合考核的内容　　1.中层领导班子和领导干部考核；　　2.基层党委（总支）党建工作考核（包括精神文明和社会综合治理考核）及书记党建工作述职；　　3.党风廉政建设责任制考核；　　4.各学院党委干部选拔任用工作情况报告。　　三、考核对象　　各单位领导班子和处级领导干部。　　四、综合考核的程序　　（一）撰写总结述职材料　　领导班子根据考核内容撰写年度工作总结，每项考核内容形成专项报告。要把贯彻落实中央、自治区、兵团和学校党委决策部署，发挥职能作用情况作为主要内容，简要报告其他考核内容。突出报告以下几个方面内容：　　1.学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神情况；　　2.落实第二次中央xq工作座谈会精神和学校党委决策部署，全面深化改革举措，推动科学发展、民生改善和党的建设等方面的情况；　　3.严守党的政治纪律和政治规矩、发挥领导核心作用，贯彻民主集中制、履行党风廉政建设主体责任和开展“三严三实”、“四强”专题教育的情况；　　4.突出高校职能，维护社会稳定、促进民族团结情况；　　5.推进法治建设情况；　　6.落实党风廉政建设责任制情况。　　领导干部按照分工全面总结一年的德、能、勤、绩、廉等情况，撰写述职述德述廉述学（以下简称“四述”）报告。报告要把遵守党的政治纪律政治规矩，贯彻民主集中制，参加“三严三实”专题教育，落实中央八项规定以及依法办事等情况作为重要内容。基层党委书记要把落实党风廉政建设、抓基层党建第一责任作为重要内容；基层党委（总支）成员要把履行党风廉政建设一岗双责、履行党建责任作为重要内容。　　领导班子工作总结和领导干部“四述”报告，要突出问题导向，认真查摆谋稳定、抓党建、改作风、促发展中存在的问题。领导班子工作总结由班子成员集体审定，领导干部“四述”报告由单位主要负责人审签。班子总结及各项专项报告、领导干部个人“四述”报告提前发参会人员（方式自定）。　　（二）召开综合考核会议　　各基层党委（总支）或直属单位组织召开全体教职工大会，由学校考核工作小组组长作动员，基层党委（总支）书记或直属单位领导主持，并代表领导班子或单位报告年度工作。各基层党委（总支）党建工作情况（包括精神文明和社会综合治理考核）及书记党建工作述职、党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用工作情况和班子成员年度考核“四述“均采取书面形式报告。　　机关及直属单位总结按学校绩效考核办法执行。具体考核工作由机关及直属单位绩效考核领导小组统一安排。其中生物重点实验室并入生命科学学院考核，继续教育学院和后勤处绩效考核按学校绩效考核办法执行。　　（三）民主推荐、民主测评、民主评议　　基层单位领导班子副职后备干部会议推荐工作，结合综合考核民主测评一并进行。　　（四）查阅资料　　由考核工作小组成员按考核要求查阅党建、党风廉政建设、精神文明、综合治理等相关工作资料、台账。　　（五）个别谈话或专题座谈　　由学校考核工作小组根据实际情况确定。　　五、综合考核的组织实施　　（一）时间安排　　拟于XX年12月初开始，12月25日前结束。　　（二）基本要求　　一个考核方案、一个考核工作小组、一次动员讲话、一次会议进行、一个工作报告、一次综合测评、一次个别谈话。　　（三）考核办法　　1.中层领导班子和领导干部考核，依据《xx大学中层党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》执行。　　2.基层党委（总支）党建工作考核（包括精神文明和社会综合治理考核）及书记党建工作述职，依据《xx大学基层党委（总支）党建工作考核办法（试行）》和精神文明、综合治理考核办法执行。　　3.党风廉政建设责任制考核，依据纪委安排及相关考核测评体系执行。　　4.各学院党委干部选拔任用工作情况报告。依据《干部任用条例》和学校相关管理规定撰写专题报告。　　（四）组织实施　　学校成立中层领导班子和中层领导干部考核工作领导小组，下设办公室，办公室设在党委组织部。办公室成立两个工作小组，具体负责中层党政领导班子和中层领导干部考核