第十一节公务员工资.pptVIP

第十讲 公务员的工资、保险、福利制度 第一部分：公务员的工资制度 一、公务员工资概述 （一）工资的含义： 公务员的工资：是机关根据按劳分配的原则对公务员进行个人分配的一种货币表现形式。 （二）公务员工资的作用： 1、保障作用：公务员付出劳动后获得劳动报酬能满足其再生产需要的作用。 2、激励作用：工资按公务员的劳动的质和量分配原则，能够激励其尽可能地为社会劳动。 3、调节作用：吸引更多的人才参与竞争公务员职位，优化公务员队伍。 （三）公务员工资制度的一般规定： 《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。” 1、“全国统一”：指公务员工资的主要构成部分如职务工资、级别工资，公务员工资的基本原则是全国统一的，但这并不意味着全国所有公务员的工资都一样，因为各地的地区附加津贴和一些补贴不一样。 2、“职务与级别”相结合。职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。 （三）我国公务员工资制度遵循５个原则： 1、按劳分配原则 《公务员法》第73条第2款规定：“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。” 2、平衡比较原则 《公务员法》第75条第2款规定：“国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平