第6节薪资管理.pptVIP

第6章 薪资管理 薪资管理-系统概述 薪资管理-系统概述 1.薪资管理系统的启用，登录企业门户，在基础设置中点击系统启用菜单，选择启用工资管理，注意启用日期 2.进入工资管理模块，选择业务，财务会计模块，双击选择工资管理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 新建工资类别，定义工资类别名称，选择部门 打开工资类别 薪资管理-日常业务处理 人员档案 人员档案 薪资管理-日常业务处理 工资项目，先点击增加，然后选择名称参照对应的项目，也可直接输入名称，双击类型、长度等单元格才能修改 工资项目设置 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-公式设置 薪资管理-公式设置 薪资管理-公式设置 薪资管理-公式设置 薪资管理-公式设置 薪资管理-个人所得税业务处理—扣缴所得税 薪资管理-个人所得税业务处理—扣缴所得税，设置税率，假设基数为1600 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-个人所得税业务处理—扣缴所得税 薪资管理-个人所得税业务处理—扣缴所得税，设置税率，假设基数为1600 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 薪资管理-日常业务处理 日常业务处理 工资数据管理 筛选：对象是职工工资记录 过滤：对象是职工工资项目 页编辑：按个人快速输入数据 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 输入职工工资数据，业务处理—工资变动，只需录入基础栏目，计算栏目自动计算生成 输入职工工资数据，计算栏目自动计算生成后 汇总 计件工资处理 建立工资账 选择“核算计件工资” 设置： 人员档案：选中核算计件工资 计件工资标准设置 计件工资方案设置 业务处理 计件工资统计 日常业务处理 个人所得税纳税与申报 设置个人所得税纳税基数 设置收入额合计、纳税基数 计算个人所得税 日常业务处理 工资分摊 工资分摊构成设置 涉及要素 预置科目 日常业务处理 工资分摊 工资费用分配 相关费用计提-三险一金、五险一金 工资分摊 工资分摊，应付工资总额设置 工资分摊，分别更具第十章实验资料设置 工资分摊完成 工资分摊完成 月末处理 汇总工资类别 月末结转 年末结转 * * 6.1 薪资管理系统概述 6.2 薪资管理系统日常业务处理 功能概述 薪资类别管理 人员档案管理 薪资数据管理 薪资报表管理 薪资管理系统与其他系统的关系 工资分摊、费用计提凭证传递给总账 报表系统可以从工资系统取数 薪资管理系统的操作流程 启动工资管理系统 建立工资账套 初始设置 工资分摊、费用计提 建立工资类别 * 人员档案管理 工资变动 月末处理 代扣所得税处理 银行代发 工资类别汇总 * 参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置 工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 人员信息复制 * 部门设置 部门选择 * 报表查询 凭证查询 计件工资标准、方案设置 初始设置-建立工资账套 参数设置 初始设置-建立工资账套 扣税设置 选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税” 初始设置 基础信息设置 部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置 系统项目 自定义项目 部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置，可自定义设置，也可选择栏目参照设置 工资项目设置 银行名称设置 日常业务处理 工资类别管理 什么情况下要设置多工资类别？ 如果单位按周或一月多次发放工资 或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 工资类别管理 新建工资类别：工资类别名称、选择部门、确定启用日期 打开工资类别 删除工资类别 日常业务处理 工资类别管理 人员档案 设置职工与工资发放有关的基本信息 人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资 处理职工增减变动情况 日常业务处理 工资类别管理 工资项目选择 只能选择工资账套中已设置的工资项目 公式设置 固定工资项目：根据设置的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序 日常业务处理 公式设置 公式中涉及的各项要素 逻辑检查 交通补助=iff(人员类别=“管理人员”,800,500) 增加