第一节薪资跟薪资管理概述.pptVIP

薪酬管理 2011-2012学年第2学期 经济与管理学院 2012年2月 学时：40 参考资料： 1、薪酬管理，卿涛，郭志刚主编。东北财经大学出版社 2、薪酬管理，李严锋，麦凯。东北财经大学出版社 3、薪酬管理，张丽华，王蕴主编。科学出版社。 4、薪酬管理，张正堂，刘宁编。北京大学出版社 5、薪酬管理实务手册，刘军胜，机械工业出版社 课程体系 第一章 薪酬与薪酬管理概述 第二章 薪酬制度与管理 第三章 薪酬水平、薪酬系统的运行与控制 第四章 薪酬结构的设计 第五章 基于职位的薪酬体系 第六章 基于任职者的薪酬体系 第七章 激励薪酬体系的设计与管理 第八章 员工福利管理 第九章 特殊员工群体的薪酬管理 第一章 薪酬与薪酬管理概述 本章的主要内容包括： 第一节 薪酬概述 第二节 薪酬管理概述 第三节 战略与薪酬 第一节 薪酬概述 本节的主要内容包括： 一、薪酬的概念及构成 二、薪酬的功能 三、薪酬的模式 一、薪酬的概念及构成 参考教材P3 二、薪酬的功能 1、薪酬对企业的功能 (1)、增值功能 (2)、激励与竞争功能 (3)、协调功能 (4)、改善经营业绩 (5)、有效配置资源(配置功能) (6)、塑造和强化企业文化 (7)、支持企业变革 (8)、控制经营成本 2、薪酬对员工的功能 (1)、经济保障功能(补偿功能) (2)、激励功能 (3)、信号功能 (4)、价值实现功能 三