大庆油田试油试采分公司薪资报告.pptVIP

* 城市地区指数为85 城市地区指数为70 城市地区指数为65 试采的工资参照表（虚拟*需与工资总额相匹配 ） * 制定薪酬策略所考虑的因素 （附） 市场定位的选择取决于： 企业目标 整体市场的增长 销售收入的增加 利润率的提高 产量的提高 成本的控制 * 制定薪酬策略所考虑的因素（附） 市场的关键因素 从企业经营角度来看的竞争对手 从保有员工的角度来看的竞争对手f 在领域里的领先的企业和组织 市场的法则 数据的质量 有多少市场数据是可以使用的？ * 制定薪酬策略所考虑的因素（附） 薪资支付 基本薪资 - 频率 月薪x 12 月薪 x 12 + 固定津贴 薪资涨浮的依据 - 生活成本 - 经验增长 - 绩效提高 - 市场调整 * 制订薪酬策略所考虑的因素（附） 绩效工资： 盈利性 - 公司，部门，地区； 团队 - 分为不同功能区块 个人 - 单个员工的工作目标； 团队/个人 - 混合目标 其它 - 招聘 - 保有 - 项目的阶段性/完成情况 - 关键点的辩认 * * 6 4 William M. Mercer Limited 大庆试油试采公司 薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司2012-5-30 * 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案