第七节 劳动力市场中的工资生成理论.pptVIP

第七章 劳动力市场中的工资生成理论 整个劳动经济学理论都与工资有关 目录 工资的定义 工资的历史、本质 工资形式 工资学说——各类工资理论 工资的定义（P169） 工资的定义（P169） 什么是360。薪酬 目录 工资的定义 工资的历史、形式、本质 工资形式 工资学说——各类工资理论 工资的历史 工资和薪水的区别 工资的本质 工资的本质 后工业化社会和信息经济社会，工作的本质差别日趋缩小，薪水和工资的区别失去存在的价值，没有必要严格区分，现人们大多开始使用薪酬compensation，或者报酬pay,reward等概念和范畴。 目录 工资的定义 工资的历史、形式、本质 工资形式 工资学说——各类工资理论 工资形式（P169-170） 工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法。 计时工资 计件工资 其他附加福利 利润分享等 （一）基本工资（P170） （一）基本工资 是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的实际工作时间得到的报酬，是工资构成的主要部分 工资率 货币工资与实物工资、名义工资与实际工资 1.工资率（P170） 工资率——单位时间的劳动力价格 注意的问题 劳动者的基本工资所得工资率×时间单位数 工资率既与制度工时和实际工时有关，又与带薪休假时间有密切联系 基本工资≠全部劳动报酬 附：工作日的计算方式 工作日