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R实用型人(doer)的特点 喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师 I研究型人（thinker）的特点 喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家 A艺术型人(creator)的特点 喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家 S社会型人(helper)的特点 对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士 E企业型人(persuader)的特点 向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员 政治家 C事务型人（organizer）的特点 喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘 教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士 人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任 服务社会与他人，公正，理解，平等，理想 喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务 社会型S (Social) 典型职业 职业环境要求 重视 喜欢的活动 类型 律师、政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理 说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险，目标导向 经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神，责任 喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业 企业型E (Enterprising) 典型职业 职业环境要求 重视 喜欢的活动 类型 * 青年员工成长与发展 武汉市达明心理咨询有限公司 内容提要 你在为谁工作？ 上司永远是对的。 如何做好基层管理？ 青年人的职业规划。 一、你在为谁工作 1. 不要为了薪水而工作 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？” 第一位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。” 职场故事：某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到 1年，能力也只是新手的水平。” 一、你在为谁工作 职场语录：如果我们发现自己的老板或上司并没有注意到我们所付出的努力，也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。 公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。 一、你在为谁工作 2.工作的意义是自己赋予的 生活启迪 日本的复兴 一、你在为谁工作 3.从工作中我们可以得到更多。 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”，即认为人有五种基本需要，满足这五种需要是人们所有行为的动力。 自我实现的需要 尊重的需要 爱和依恋的需要 安全需要 生理需要 一、你在为谁工作 职场案例：2013年1月18日，在全国科技奖励大会上,一个在油污机器旁干了一辈子的机械工、60岁的武钢工人曹雁来,凭借《热镀锌锌锅表渣自动清理装置》专利成果获国家科技进步二等奖，也是12年来唯一将国家科技奖颁发给普通工人。 一、你在为谁工作 4.认真工作是真正的聪明 职场故事：找金币 一、你在为谁工作 职场故事：杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。” …… 一、你在为谁工作 二、上司永远是对的 长江商报：在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司军训迟到，被罚做50个俯卧撑。而该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做俯卧撑或爬楼梯一周。面对类似办公室军规，你该如何出招？ 二、上司永远是对的 坚持三个观点： 1.“老板永远是对的”。