着力破解高职人才培养工作难题.pptVIP

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  • 2018-08-15 发布于湖北
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着力破解高职人才培养工作难题

江苏城市职业学院常州办学点 江苏城市职业学院常州办学点 以科学发展观为指导 着力破解高职人才培养工作难题 一、全面把握科学发展观的深刻内涵 二、以人为本 大力发展人力资本 三、以科学发展观为指导 着力破解高职人才培养工作难题 ◆ 全面把握科学发展观的深刻内涵 对规定性内涵的理解 个人的认识 科学发展观的规定性内涵 第一要义是发展; 核心是以人为本; 基本要求是全面协调可持续; 根本方法是统筹兼顾。 对发展的理解 中国的发展路径是:社会主义初级阶段向工业化信息化阶段再向现代化进军。 现代化是经济、政治、文化、社会和生态建设全面进步的过程。缺一不可。 1978年人均GDP:中国是200美元,韩国1万美元,差距极其悬殊。 1978年到2008年中国进入了快速发展时期,30年GDP年均增长近10%。 1978年GDP为3600亿人民币,2008年为30万亿人民币。成为世界第三大经济体。 30年快速发展我们也付出了沉重的代价,科学发展提上重要日程。30年成就巨大,机遇前所未有,科学发展恰逢其时。 对发展的理解 发展是关键,前提要科学。 发展是硬道理,硬发展没道理。 发展是第一要务,科学发展是第一要求。 发展既要快,更要好。又好又快,先好后快。 对以人为本的理解 50年前西方管理思想核心

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