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无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 企业怎样建立“好的人才机制” 总体框架1 中国人民大学劳动人事学院 何凡兴 市场竞争的实质是人才的竞争，这已成为一种常识。中国加入WTO 之后，情况将更是如此。目 前，中国很多企业都感到人才缺乏，甚至人才奇缺。中国 业应该怎样尽最大努力去解决人才问题 呢？靠 业自己培养，还是靠“猎头”到别的 业去“挖”人才？如果 业所需要的人才 能主要 MM 靠自己培养，那么，靠企业老总等少数人去培养，还是靠建立一个好的人才机制去培养？另外，怎 样防止本企业优秀员工的大量流失？怎样提高员工的敬业精神和竞争素质？…… OO 不少人认为：尽管很多企业都非常缺人才