人才(储备)库计划.pdfVIP

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人才(储备)库计划

中国人力资源开发网(简称:中人网) 公司人才储备库之建立 方 案 北京靠山居房地产 开发有限公司 人力资源部 2005年10月8 日修订 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网(简称:中人网) 人才库建立的意义 北京靠山居房地产 开发有限公司 l 百年大计,人才为先。为适应公司健康有序快 速发展的步伐,人才战略势必提到公司百年大 计之首要任务上来 。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网(简称:中人网) 人才库的构建思路 北京靠山居房地产 开发有限公司 l 按照公司领导指示,分别按三个层次 (高、 、基层)从社会和公司内部予以 引进和储备人才,并按一定时限 公司已 聘人员进行异动管理的跟踪测评和管理, 人力资源部就人才储备构筑以下方案(草 案)思路。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网(简称:中人网) Ⅰ引进/储备社会人才 北京靠山居房地产 开发有限公司 一、岗位人选储备。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网(简称:中人网) ①凡公司年度正式编制的岗位和拟设的岗位, 北京靠山居房地产 均为储备对象,见下表: 开发有限公司 序号 拟设/在编岗位 公司 部门 岗位名称 备注 1 在 室经理 总经理 2 编 地 部门 行政总经理 3 经理 财务总经理 4 产 室 项目总经理 岗 5 公 工办 总工程师 位 司 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网(简称:中人网) 接上表 北京靠山居房地产 开发有限公司 序号 拟设

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