如何寻找优质潜在人才.pdfVIP

如何寻找优质潜在人才 寻找潜在人才 最终目标 在任一场合任一地点每周7 天，每天24小时的不停寻 我们搜寻的越多能吸引到 找符合成功特值的潜在人 的就越多 才 人才引荐的第一步是搜寻潜在人才。 如今的人力市场要求我们在搜寻顶尖的营销员时要主动。 搜寻过程只是找出那些你希望引荐的人选。你搜寻得越多， 你就能越快地判断人的能力。 在搜寻时必需要记住的一条规则是： 每遇到一个人选，都不要忘了对 他的业务员潜质进行评估 让尽可能多的人知道你正在寻找更好的候选人 除此之外，你可以保留那些选择在别的公司或组织工作 的优秀人选候选人数据库。 为什么你需要不断地搜寻？ 策略： 最终目标 搜寻 数量和种类