退休办跟福利部职位说明书.doc

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退休办跟福利部职位说明书

退休办及福利部职位说明书 岗位名称 退休职工办公室、生活福利部干事 所在部门 工会 直接上级 党委副书记、工会主席 直接下级 岗位定员 1人 所辖人员 1452人 一、职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:建立、健全退休职工管理机制 占全部工作时间的百分比:30% 工作任务 建立、健全并管理退休职工档案,规范化管理,提高工作质量 负责掌握和了解困难职工及退休职工的经济状况及生活水平 协助相关部门就有关具体问题进行解答、咨询并提供相关服务 职 责 二 职责表述:保证每月退休职工的退休费按时足额发放 占全部工作时间的百分比:20% 工作任务 每月按时做好退休职工退休费及企业补贴各项的核对、计算、统计 每月按时向工商银行提供离退休及内退职工工资资料,并为职工提供查询服务 每月按时向财务部门提供离退休及内退职工明细汇总表 职 责 三 职责表述:管理与看护孤寡老人、残疾病人等 占全部工作时间的百分比:20% 工作任务 保证孤寡老人及残障病人的生活水平及日常生活管理 为孤寡老人及残障病人提供全方位服务 为孤寡老人及残障病人办理困难补助 为孤寡老人及残障病人办理相关的事宜 职 责 四 职责表述:按照国家的法律法规进行职工的生活福利工作: 占全部工作时间的百分比10% 工作任务 建立并办理职工劳保档案的相关事宜 每月按时做好职工劳保、家属抚恤金、困难补助等费用的计算和发放工作 职 责 五 职责表述:为职工提供各种生活福利方面的服务 占全部工作时间的百分比10%: 工作任务 为职工提供符合劳保条例的服务 为职工提供相应的维修便民服务 为职工及退休职工提供丧葬服务,并办理丧葬抚恤费用等事宜 及时关照危重病人及住院职工 职 责 六 职责表述:及时完成上级有关部门及工会交办的其他任务 占全部工作时间的百分比:10% 二、职权: 权限1 维护职工及退休职工的合法权益,退休办日常管理工作的自主权 权限2 职工的生活福利及劳保工作的建议权、参与权 权限3 对于有关的在职职工及退休职工的重大问题或特出情况的上报权 三、工作协作关系: 内部协调关系 公司各有关单位 外部协调关系 社保中心,家委会,银行,医院 四、任职资格: 教育水平 大专以上 职称等级 中级以上 专业 企业管理及相关专业 培训 培训内容 培训方式与时间 工会法培训 劳动法及相关政策培训 经济理论及管理知识培训 外训2周以上 经验 5年以上工作经验,3年以上相关工作经验,2年以上管理岗位工作经验 专业知识、技能 掌握工会法及相关法规,了解劳动社会保障条例 管理知识、技能 较强的组织协调及计划能力,要有诚心、耐心、爱心,掌握一般计算机办公软件 五、其它: 使用工具/设备 计算机、电话传、传真机、复印机、交通工具 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 日常工作时间,偶尔加班,偶尔出差 六、关键绩效指标: 根据公司年度工作总体规划开展工作 由主管公司工会领导根据年度工作计划进行考核

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