双流中学评优选先量化考核方法.docVIP

PAGE PAGE 14 双流中学评优选先量化考核方案 制定原则：科学、公正、导向、实用。 考核板块： 第一项 师德测评（共100分） 学校、学生、家长对申报者的师德测评，量化考核办法见《双流县中学师德师风考核细则（征求意见稿）》（附件1）。 第二项 教育工作（各100分） 1、班主任考核 具体计算方法见《双流中学班主任工作量化考核方案（第二稿）》(附件2)。 2、学科教师考核 具体计算方法见《双流中学教师德育工作考核办法（试 行）》（附件3）。 3、职员考核 具体计算方法见《双流中学教辅后勤人员德育考核办法（试行）》（附件4）。 第三项 教学工作（100分） 具体计算方法见《四川省双流县中学教师教学考核办法（试行）》（附件5）。 第四项 教研培训（100分） 具体计算方法《双流中学教师教研培训考核办法》（附件6）。 第五项 基础条件（40分） 1、学历：研究生5分开，本科3分，专科0分。 2、教龄：每年0.5分，最高计15分。 3、荣誉（总计20分，限党政及各级教育主管部门颁发的荣誉称号，同类荣誉只计最高级1次）：国家级：10分；省级：8分；市级：6分；县级：4分； 考核办法： 根据推荐选拔的类别确定上述考核项目所占比重，如有项目列举未尽，则参照同类项目量化办法执行。 类 别 项 目 量 化 办 法 专业类 特级教师、带头人、骨干教师、名师、优秀教师、青年优秀教师、教坛新秀 第一项5%；第二项10%；第三项40%；第四项40%；第五项5%； 专项类 优秀班主任 第一项20%； 第二项80%； 先进德育工作者 第一项20%；第二项30%；第三项20%； 第四项20%；第五项10% 师德标兵 第一项20%；第二项30%；第三项20%； 第四项20%；第五项10% 教育教学先进个人（高考专项） 第一项10%；第三项90%； 综合类 优秀教育工作者、 劳动模范 第一项10%；第二项10%；第三项30%； 第四项30%；第五项20% 注：上表专项类中班主任取第１条，其余各项教师取第２点，职员取第３点。 说明 1、如本办法部分条款与上级有关规定不一致，以上级有关文件为准。 2、凡申报者违反《成都市中小学教师职业道德规范》，一票否决； 3、凡申报者近三年继续教育必须合格； 4、同等条件下支教教师优先。 各板块考核办法见附件。 附件1 双流县中学师德师风考核细则 （总计１００分） 为落实《双流中学关于加强师德师风建设实施意见》的要求，加强教师师德修养，树立良好的教师形象，真正做到为人师表，依据《成都市中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则 》等法规的精神，结合双流中学实际情况，特制定师德师风考核细则如下： 一、依法执教（20分） 自觉遵守《教师法》、《教育法》等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观，遵守学校各项规章制度。 （一）有下列行为之一者每次扣5-15分： 1、散布传播党和国家方针政策的言论； 2、违反法律、法规和政策的行为； 3、严重违反学校规章制度； 4、其他不依法履行教师职责的行为。 （二）有下列行为之一者每次扣1-2分： 1、无故不参加学校组织的活动； 2、学校教职工例会、年级大会等会议无故缺席、迟到； 3、无故不参加学校升旗仪式。 二、爱岗敬业（20分） 热爱教育事业，有强烈的事业心，辛勤工作，教书育人，认真履行岗位职责，认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责。服从工作安排。积极投身教育教学改革，实现专业成长。 （一）有下列行为之一者每次扣3-5分： 1、上课迟到早退； 2、上课时处理个人事务（擅离岗位、接听或拨打手机等）； 3、上班期间从事与本人教育教学无关的内容和活动（打游戏、聊天、网上看电影等等）； 4、监考等工作不认真，做与考试无关的事。 （二）有下列行为之一者每次扣5-20分： 1、不服从学校工作安排的； 2、管理学生简单、粗暴，引起大部分学生及家长不满； 3、值日、值班不到位，造成安全管理事故和学校财产损失的； 4、教育教学工作不认真，学生满意率低于80%者； 5、泄露试题、擅改学生成绩者； 6、工作严重失误，造成不良影响者； 7、有旷课、旷工行为的。 三、关爱学生（20分） 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严爱结合，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生安全，维护学生权益，促进学生全面发展。 （一）有下列行为之一者每次扣3-5分： 1、讽刺、挖苦、歧视、侮辱、中伤学生； 2、体罚和变相体罚学生； 3、随意将学生赶出教室停课； 4、不注重学生习惯的养成，对学生错误放任自流造成不良后果者。 （二）有下列行为之一者每次扣5-20分： 1、散布有害于