优秀人才的选育用留(超级精品啊).pptVIP

* * 二十、保持乐观 * * （3）赞美常有，小奖常发 世界上有两件东西比金钱和性命更为人们所需要——认可与赞美。 南风法则 陶行知的育人方法 奖惩二八率：80％奖励，20％惩罚。 * * 第 六 部 分 如何留住优秀人才 * * 一、满足人才不断增长的正当需要 驯养员的悲哀 * * 员工的需求层次： 鱼 渔 渔业公司 * * 1、天九伟业有条件的终身员工制 终身员工的条件（具备以下条件之一即可） (一) 连续三次或累计五次被评为本公司年度优秀员工。 (二) 三级(含)以上管理人员，连续任职五年以上，未出现过重大失误或错误，业绩突出。 * * 终身员工的待遇 (一) 享有在国家规定的退休年龄内在本公司终身就职的权利。(二) 父母到国家规定的退休年龄后，无固定收入者，由公司按月发放生活补贴。 (三) 子女从小学到高中在国内学习的正常书学费由公司负担。(四) 配偶在国家规定的退休年龄内失业，无固定收入者，由公司按月发放生活补贴。  * * 天九伟业终身员工 * * 4位已孵化成功的董事长 北京天九伟业会展有限公司董事长 陈 贵 北京天九伟业网络服务有限公司董事长 吕 忠 北京天九智业文化有限公司董事长 赵先