企业人力资源管理师考试通过必备二级第2015版人力资源.DOC

企业人力资源管理师考试通过必备(二级)第2015版 第一章 人力资源规划 理论知识练习题 一、单项选择题 1.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。 A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论 B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素 2.从管理形式上看,现代组织理论是( )。 A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 3. 为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是( )。 A.实行系统管理 B.创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立必要的委员会 4. 以下关于组织设计理论的说法不正确的是( ) 。 A.组织设计理论有动态与静态之分 . B. 动态组织理论包含静态组织理论的内容 C.组织设计理论又被称为广义的组织理论 D. 静态组织理论是组织设计的核心内容 5.静态的组织设计理论研究的内容不包括( )。 A.权责结构 B.组织规则 C.组织激励制度 D.组织机构 6. ( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。 A.管理行为规范 B.权责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和.结构 7.在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。 A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论 8. ( )是组织设计的最基本原则。 A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权原则 9. 企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括( ) 。 A.实行系统管理 B.鼓励创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立一些必要的委员会 10. 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种( ) 。 A.地区利润中心 B.地区成本中心 C.产品利润中心 D.专业成本中心 l1. 进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是( ), A直线职能制 B.常设机构 C.超事业部制 D.事业部制 l2. 以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制 。 A.成果 B.工作 C.关系 D.任务 13. ( )是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。 A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.横向扩大化 D.纵向扩大化 14.( )不属于组织结构分析的内容。 A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之问是否匹配 C.决定企业经营的关键性职能 D.内部环境变化对企业组织职能的影响 l5. 企业在分析决策应该归