关于厦门人才可持续发展模式的研究.docVIP

PAGE PAGE 4 厦门人才可持续发展模式的研究 邱吉福 林媛媛 厦门市位于我国东南沿海福建省东南部、九龙江入海处，背靠漳州、泉州平原，濒临台湾海峡，面对金门诸岛，与台湾宝岛和澎湖列岛隔海相望。厦门由厦门岛、鼓浪屿、内陆九龙江北岸的沿海部分地区以及同安等组成，陆地面积1565.09多平方公里，海域面积300多平方公里。2003年末全市登记户籍人口141．76万人，44．08万户，据抽样调查推算，全市年末常住人口217万人。国土和资源的有限性给厦门市政府和人民带来了一个非常现实的课题：如何使经济持续、高速发展，从而使厦门人民的生活水平得以持续大幅提高呢？笔者认为，必须发展教育, 依靠人才,建设厦门。政府应该把人才作为厦门城市发展的重要资源, 强化“没有资源靠人才”的共同价值观。然而, 受限于本地人才的不足,如果厦门要在全球经济体系竞争中取胜, 必须吸引有国际水准的外来人才。 厦门的人才可持续发展现状及问题 １、人口的素质远远不能满足社会发展的需求 我国是一个人力资源大国，更确切地说应该是一个人口资源大国，却不是一个人才资源大国。同样的，厦门的人才资源也是相当贫乏的。据有关部门统计，在全市总人口中，接受大学（指大专以上）教育的有171933人，占总人口的8.37%；接受高中（含中专）教育的有362070人，占17.64%；据2003年人口变动抽样调查资料显示，2003年厦门