大学生一天户外拓展活动方案教学幻灯片.ppt

佛山大学生 “认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越 ” 户外拓展企划案 一天的体验式训练后，参训培训学员有如下素质和意识将得到提高： 1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。 2. 提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。 3. 掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。 4. 有一颗感恩的心态，感恩家人、老师、朋友，感恩身边的每一个人。 5. 提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。 6. 塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。 7. 心态的调整，学会时刻保持一种开心的乐观心态。 8. 提升人格魅力，锻造自身修养。 学员收获 志升团队简介 志升团队---专业的体验式培训机构，致力于企事业单位工作效率的提升以及服务水平的提高。通过对人才的指导和培养，建立高效率的团队，使企事业单位增强凝聚力和团队精神，提升整体竞争力，从而更好地实现组织的目的和目标。截至2010年02月1日，志升团队已经拥有了广州、佛山、东莞、珠海、清远等八大培训基地组成华南地区顶级的培训基地群，在海上、陆地、高空体验式培训中占据着得天独厚的优势。我们的导师团队成员绝大部分导师都是国内为数不多的，获得美国体验式培训协会资格认证的导师，并拥有野外活动指导员资格证、国际红十字会急救员资格证、水上救生员资格证，在体验式培训方面有着资深的知识理论和实践经验。志升团队在体验式培训的道路上创造了独特的移动式培训解决方案，走出基地、走进企业，解决了众多企业大批外派员工培训的难题，有力推进企业培训的实施进程。 高品质的课程来源于专业的理论知识和科学的培训流程，个性化的服务方式结合了企业内训的理论和户外体验的实践经验，让我们的培训更加务实更加有效。 牵手志升团队，让我们快乐学习，共同体验成功！为和谐企业创造更大的价值！ 体验式培训原理图鉴 发展企业 体验培训周期 反思 体验过程 改进方法 正确的方法 分享 思考 实施流程 客户需求 经验总结 提高 项目执行 再行动而且改良 高效团队形成模式 团队建设 人员 信任 沟通 领导 士气 计划 执行 控制 改善 总结 沉淀 流程 标准 体制 执行力 凝聚力 高绩效团队 课程设计流程 团队热身（体验式培训介绍、心理辅导、初步组建团队） ↓ 　　　　　　　准备活动（放松身心，准备投入训练） 　　　　　　　　　　　　　　　↓ 创新新元素（密切配合、加深了解、团队精神）---－－－－－---精彩项目 ↓ 蜘 蛛 网（资源应用、组织策划、沟通协作）------------------精彩项目 ↓ 极速时限（高效沟通、组织策划、责任意识）------------------精彩项目 ↓ 铁达尼号（资源应用、奉献精神、团队精神）------------------精彩项目 　　　　　　　　　　　　　　 ↓ 南水北调（相互帮助、大局观念、被此学习） -----------------经典项目 ↓ 合家大团圆（亲密体验、开心快乐、团团圆圆）----------------精彩项目 破冰——团队建设 各小组分别向大家展示自己的队名、口号、动作、队歌，每个人用特殊的方式介绍自己性格中不为人知的一面，初步形 成团队热烈的气氛。 ? 项目目标： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”； 初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。 ?项目介绍： 分队及组建团队，用特殊的分组方式，把各部门的人员打散； 自我介绍：每个成员都用独特的方式介绍自己，增进团队成员之间的相互了解； 队训：根据大家的介绍，共同思考，创作队训； 队长：在自我介绍及队训创作的过程中，具备一定领导能力的员工会表现出来，为推选队长提供了参考依据； 队长带领全队完成队名、口号、动作和队旗的创作； 各小组展示团队风采； 培训安全说明。 一系列的热身将团队中的压抑与骄燥情绪一扫而净，高涨的团队气氛保证每个人都将以一种开放的心态迎接训练。 创新新元素——活力与创新 【培训目标】 n???凡事至少有三种以上的解决方法； n???全队人员高效沟通、密切配合； n????突破思维定势，想尽一切办法进行创新。 【项目意义】 创新与活力：公司产品、服务、管理等等都要