职场新人的成长之路--林杰.pptVIP

5-4 气质 无形中的自尊 演甚麼 要像甚麼 5-5 重視 “团体荣誉 ”的企業文化 沒有团体就沒有个人,唯有团体的成功才有个人的成就. 每位員工处事 必須以团体荣誉为前提, 絕不因一己不当的行為 而使团体荣誉受損. 6 习惯 第 部 6-1 公司虽大唯我先覺 6-2 讓主管搶先問問題是自己的恥辱 臉上掛不住而找借口搪塞 或是反對上司的意見以掩飾自己的疏忽是最大的耻辱. 不在其位,謀其政 6-3 禁忌沒有辦法的員工 (消极保守因循苟且) 不要了 ! *沒有辦法 ?人手不夠 ?沒有經費? *太難了? V.S. *沒有辦法之前先想出解決辦法,多思考練習自己 *想法做法說法要相同—ISO--9000 !!!一定有解決問題的辦法 沒經驗的 問題 勉勉強強達成目標 !!新的自信 向問題挑戰 不信任感的擴大 ??越來越難做 逃避問題 成 長 環 境 不 良 環 境 习慣是你行為的代言人 * 习慣是一个人行为与思想的真正領導者 人生不能避免許多“第一次”的自然發生,但是影響我們的是對這“第一次” 所把持的态度!有了第一次,第二次,第三次接踵而來习慣,在刺激与穩定的反映下形成了习慣,让我們減少了思考的時間. * 习慣让我們有效率,也讓我們保守,封閉,自以為是,不能創新. 播種一個動作,便收獲一個習慣, 播種一個習慣 ,便形