职业生涯规划20178-新.pptVIP

职业生涯规划 目录 01 认识职业生涯规划 03 如何进行职业生涯规划 02 自我认知 04 规划的一些方法 / CONTENTS 01 认识职业生涯规划 有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油公司人事经理保罗·波恩顿说，“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？” 他回答说，“不知道自己想要什么” 从我毕业的第一天起，我就不停的问自己： 我要做什么？ 我能做什么？ 我该怎么做？ 3% 10% 60% 27% 规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁 有自己清晰的长远目标 有清晰但比较短期的目标 只有一些模糊的目标 没有目标 几乎都成为社会各界精英、领袖 各专业领域的成功人士，事业有成 社会大众群体，平凡地生活着 生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平 25年后 不同角色的交互影响交织出个人独特的生涯类型(career patterns) 角色活跃于四种主要的人生舞台：家庭、社区、学校和工作场所 各种角色先后或同时在人生的舞台上层现叠出，直至退休，退休之后仍有几种角色延续至终 角色之间是交互作用的，某一个角色上的成功，可能带动其他角色的成功，反之，某一角色的失败，可能导致其他角色的失败 为了某一角色的成功付出太大的代价，也可能导致其他角色的失败 哪些机会？ 哪些人？ 社会需要什么？ 职业？生涯？ 规划？ 工具？ 做选择？ 行动计划？ 做了什么…… 我的愿景(梦想)