组织学习理论与论文-淡江大学教职员Internet服务系统.PPT

* Organizational learning theorySingle-Loop and Double-Loop Models in Research on Decision MakingAuthor(s): Chris ArgyrisSource: Administrative Science Quarterly, Vol. 21, No. 3 (Sep., 1976), pp. 363-375Published by: Johnson Graduate School of Management, Cornell University 指導教授：戴敏育 教授 報告學生：淡江大學資管碩專二 798630157 吳春木 淡江大學資管碩專二 798630058 林景富 報告日期：2011/5/21 * 目錄 理論概要 相關論點 論文研讀 * 理論概要 組織學習理論特性 持續性 有效性 組織學習對象 個人 團隊 整體組織 * 理論概要 -2 組織學習有四個主要的元素 知識獲得 資訊分享 資訊解讀 組織記憶 組織記憶保留方式 * 理論概要 -3 Argyris and Schon (1978)將學習分為兩類： ?單環式學習 雙環式學習 * 相關論點 其他與組織學習有關的論點 系統理論的觀點 結構學派的觀點 工具論觀點 政