职业规划与个人发展-讲师版.pptVIP

面试的目的是找个好老板。 没有成功经验的老板 事必躬亲的老板 鱼和熊掌都想兼得的老板 朝令夕改的老板 喜新厌旧的老板 言行不一的老板 管理不严格的老板 相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。 * * 如何晋升高阶 力求发挥所长，使公司获益 了解其他主管的优点及缺点 广纳优秀人才来弥补你在专业上的不足 懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策 能够调和公司整体利益与员工个人需求 对公司要忠诚 始终追随胜利者工作 如何管理职位与前程 追求卓越 建立适当的形象 小心维护自己的名誉 不要好高鹜远 对自己的雄心、长处及短处有实际的了解 追求卓越： 5、成为团队的一员 4、努力工作 3、争取晋升 赢得管理人员的接受和信任 成为某方面的专家 成为“第一” 了解和运用人际关系网 2、持续学习、保持竞争力 1、跟定一个好上级 不一定终身受雇，但要终身学习。 * 规划是职业生涯成功的第一步。 职业规划永远都不嫌晚。 要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。 * 无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅，我是我命运的主宰。 威廉?亨利 * * 管理技能开发专家——韦黎 我是谁？ 我想做什么？ 我能做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活