职业生涯规划与就业指导课程(就业信息搜集与研判)2课时.pptVIP

小结： 做好岗位研判处理几个关系 3．小单位还是大单位 1．专业和职业 2．待遇和机遇 1．专业和职业 A．一定是专业对口才能成才吗？ B．大学生在大学所学的知识和素质训练可以适应多个社会职业岗位； c．并非所学专业就是最适合你的职业。 人力资源理论是把合适的人放在合适的岗位。与你的性格、能力、素质最匹配的岗位就是最适合你的岗位。 [丁磊的故事] 1971年生于宁波，93年于成都电子科技大学，学的是微波通讯专业，辅修计算机专业。丁磊总结大学四年“最大的收获是掌握了思考的技巧和培养了自学能力”。毕业后分配到宁波电信局，95年辞职，遭到家人的一致反对，97年创办网易，如今个人财富超过六亿美元。 2．待遇和机遇 A．如何看待待遇？ 大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分 待遇的结构 ： 起 薪 年 资 绩效工资 涨幅工资 保 险 津 贴 有薪假期 其 他 基本工资 福 利 岗位工资 培训机会 总体回报 B．是选择待遇还是选择机遇？ 既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。 机遇比待遇更重要。 （1）看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。 （2）看你所选择的单位在