优秀人才跟招聘流.pptVIP

优秀人才与招聘流程 11/2/2015 11/2/2015 招聘渠道???? 一、外部招聘门店外部张贴信息 根据招聘的人员张贴招聘信息，可张贴的位置有：小区公告栏 / 门店外面 / 介绍所附近注：由人事统一制作招聘简章，发至各门店。网站招聘2.1门店将招聘岗位、人数告知人事2.2由人事通过58、赶集两个网站进行招聘，并筛选、通知及安排至门店实习。 11/2/2015 二、内部招聘内部员工推荐通过员工推荐自己的亲戚、朋友应聘注：内部员工推荐入职，举荐人可以拿到相应的奖金，具体详见推荐管理制度。 11/2/2015 面试流程1、由各门店经理进行面试。2、经理面试合格后，交给人事对接人填写资料。人事对接人查看应聘人员填写的资料，如有空缺未填，请让应聘人员补充。3、资料填写完毕后，由经理通知应聘人员入职日期，安排实习，并发送通知短信。 11/2/2015  11/2/2015 管理人员面试 高山流水-发现优势 * 最流畅兴奋的回答 * 招聘管理岗位 内控型人员和外控型人员在面试中用语线索 1、面试官自我介绍2、你是来应聘XXX岗位的3、请你用1--2分钟时间介绍一下，你的工作经历。 11/2/2015 回答分析 开场暖场， 了解应聘者基本情况 问题四：在以前工作中，你感觉你最开心的是什么，你能给我分享一下吗？ 11/2/2015 回答分