北大纵横—安徽电建0710安徽电建一公司职业生涯规划制度-f.docVIP

安徽电建一公司职业生涯规划制度 - PAGE 1 - ★机密 安徽电力建设第一工程公司 员工职业生涯规划管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To目录 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1 目的和依据 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.2 相关释义 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.3 适用范围 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.4 基本原则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.5 工作责任划分 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第二章 职业生涯规划的组织管理 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2.1 管理制度 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第三章 员工个人职业生涯规划 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To3.1 基本规定 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To3.2 具体操作程序 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第四章 职业发展通道 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To4.1 基本规定 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To4.2 管理职系发展通道 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To4.3 技术职系发展通道 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To4.4 辅助操作职系发展通道 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To第五章 员工开发措施 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To附件一：员工职业生涯规划表 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To附件二：员工能力开发需求表 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l _To附件三：员工自我评估练习模板 PAGEREF _To\h 30 HYPERLINK \l _To附件四：人员接替计划图示例 PAGEREF _To\h 31 HYPERLINK \l _To附件五：管理人员晋升申报表 PAGEREF _To\h 32 第一章 总则 1.1 目的和依据 为了充分、合理、有效地利用安徽电力建设第一工程公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划公司员工的职业生涯发展，使员工发展与组织与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。 1.2 相关释义 职业生涯规划与管理，是指个人发展