3自我认知——价值观-e会学.PPTVIP

* 人生规划 40年左右，设定整个人生的发展目标 规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划 5-10年的规划，主要设定较长远的目标 规划30岁时成为中型公司部门经理，40岁时成为大型公司副总经理 中期规划 一般为3-5年内的目标与任务 规划到不同业务部门作经理，从大型公司部门经理到小公司作总经理 短期规划 3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。 * * * * * 2.6 职业生涯规划的基本步骤 自我评估 环境评估 理想职业 目标选择 职业生涯 路线选择 实 施 评估与反馈 制定实施方案 了解自己 兴趣、个性、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商等 吾日三省乎吾身 1、自我评估 知 己 实现 “知己”的自我探索的途径和方法 1）求助于职业规划师、职业指导师，接受一对一专业的“知己”自我探索的指导。 2）选择先进的职业生涯自我探索自助平台（如北森职业生涯规划探索平台），进行系统地自我探索。 3）用传统方法，通过请教老师、家长以及自己摸索着进行自我探索。 了解环境 2、环境评估 顺应外部环境的需要，趋利避害，最大可能地发挥个人优势，实现个人目标。 知 彼 外部环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境的分析，即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，自己与环境的