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试行内部EAP分享讲解材料.pptx
与压力共舞 做快乐员工 ——湘潭支行试行内部EAP分享 宣传与培训——让员工敞开心扉团队负责人充当关怀导师行长及团队长充当“心理导师”的角色，定期开展家访，针对员工陷入困境与问题时给予有效的支持与辅导，并适时激励员工，帮助员工调适平衡到最佳状态。 刘胜行长跟员工分享人际交往与有效沟通阅读角一隅“休息日你会做点什么？”楠姐与青年员工畅谈理想穿插团队游戏寓教于乐一个团队的效率首先来自团队成员彼此愉快、积极的心理感受。我们利用晨夕会和月度培训，穿插安排一些EAP小游戏，让员工在互动游戏中体验感悟，逐步营造正面积极的团队文化，通过组织的力量影响改变成员的行为习惯。感恩节特别晨会培训课上的“积极反馈”我是你的“守护天使”注重日常关怀润物有声 员工关怀是一项润物细无声的工作，我们尤其需要在平常工作生活的点点滴滴用心去体察帮助员工，如我们在每个员工生日当天都在微信群送上祝福信息，体验幸福刷屏；在员工生日当天送上由行领导亲手书写包含对员工的祝福以及鼓励和期望的生日贺卡；举办小年夜家庭感恩日活动；“六一”举行亲子游乐会活动等。 感恩节收到专属神秘礼物小年夜家属团拜会来自湘潭SRCB的生日祝福体验幸福刷屏2015年，全民阅读，书香农商新的一年，我们积累了一些经验，内部EAP将继续推行，内容会更加丰富，效果也会更加明显。新的一年，对于工会特色项目我们也有新的想法——成立上海农商银行湘潭支行读书会，每个月选择一本书送给会员，每个月选择一个周末举行读一本书分享会，聚会的地点可以是一处郊外、一间咖啡馆、一个图书室，大家在轻松愉悦的环境中分享读书心得。分享会结束前，由大家推荐下个月读的书。 THANK YOU!
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