煤矿职工培训论文煤矿培训论文浅论煤矿职工思想政治工作之我见.docVIP

煤矿职工培训论文煤矿培训论文： 浅论煤矿职工思想政治工作之我见 【摘 要】 本文针对煤矿企业思想政治工作的现状，阐述了新形势下如何加强煤矿职工思想政治工作的方式、方法。 【关键词】 煤矿职工 思想政治工作 当前，煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期。让广大职工以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去，是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。下面笔者结合自身实际，从山西焦煤霍州煤电集团机电总厂近年来职工思想政治工作开展情况入手，主要从以下几个方面，浅谈一下新形势下如何加强煤矿职工的思想政治工作。 一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养 近年来，我们把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，提高全厂党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养。 一是形式多样。采取党员学习日、学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型机关、学习型组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹安排、有计划、有重点、分层次地抓好理论学习。 二是结合实际。在学习中把学习十七大精神、落实科学发展观等内容与学习贯彻公司和厂安全会、职代会两会精神相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务;与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。 三是把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、家访、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。 二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境 一是创建风清气正的廉政氛围。加大制度建设，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围;加大反腐倡廉教育力度，扩大廉政文化阵地辐射范围，在厂区建立廉政一条街、廉政灯，设立功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，丰富阵地活动内容，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的重要防线;坚持和完善诫免谈话制度，加大落实企务公开制度和个人重大事项报告制度，定期进行公开述廉，形成监督的强大合力;大力开展廉洁文化示范工程活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。 二是创造规范有序的信访环境。围绕“事要解决”，牢牢把握信访工作的为民、惠民、安民导向，全力以赴地解决好各类弱势群体的工作、生活困难。加强矛盾排查和信访工作，以突出“三抓”保稳定、健全“三制”促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾;建立完善各级干部了解社情民意的渠道和机制，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层;继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。 三是创造平安祥和的稳定环境。以深入开展文明和谐单位创建和“爱祖国、爱矿山”活动为契机，进一步加大职工生活水平的提升力度。针对当前职工家属关心的生产生活方面的热点问题，着力改善职工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的条件。大力推进生态文明建设，致力治理环境、美化家园的建设，加快厂区和家属区绿化目标、地面硬化目标等工程的建设步伐，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放和“三管四线”杂乱的顽疾，快速推进以“居者有其屋，劳者有其工，才者有其用”为主要内容的“梦工程”，营造百里厂区、一尘不染，风清气正、欣欣向荣的良好氛围。 三、加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力 要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。 一是在企业文化建设上，我们将霍煤“忠诚、自尊、进取”优良企业文化与集团公司“安全、高效、发展”战略有机结合起来，与集团公司提出的“居者有其屋、劳者有其工、才者有其用、人人有梦想”的“梦工程”有机结合起来，与厂的中心工作有机结合起来，把优良企业文化体现在各项工作中，融汇在思想行为上，凝聚在行为规范上，形成强大的向心力和推动力。 二是在安全文化建设上，围绕“珍惜生命，珍爱