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关于发挥工会优势,增强职工主人翁责任感的几点思考 　　【摘 要】本文就如何发挥工会职能，凝聚人心整合力量，进行了分析论证。 　　【关键词】主人翁精神；工会；发展 　　强烈的主人翁意识主要体现在责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神和团队精神。企业的主导因素是人的因素，人只有具备这些精神，才能充分调动对工作的积极性、主动性和创造性，才能不遗余力的为企业发展尽职尽责，才能更好的促进企业的健康发展。工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，具有其独特的优势，充分发挥工会作用，强化职工主人翁责任感，助推工厂和谐稳定精细化发展。 　　一、工厂职工队伍存在的问题 　　在工厂的职工队伍中，大多数职工能够做到爱岗敬业，恪尽职守，但由于职工普遍存在不同程度的工作压力、生活压力以及一些消极偏激的想法，使职工不能全身心的投入工作，降低工作效率，存在被动工作的状态。 　　1、职工理想信念淡薄 　　由于人生观、价值观呈多元化发展趋势，部分职工价值取向逐步趋向务实，“不比待遇比奉献”的意识逐渐消退，更多的是关注何时涨工资？有没有利益可图？ 　　2、感恩意识差 　　受现代社会大环境的影响，现在的职工奉献精神欠缺，感恩之情匮乏，过度放大自己的付出，忽视他人的作为，无论企业为他们做了多少，他们都觉得是应该的，凡事总是认为自己很有道理，看到的总是他人的不足。没有感恩之心，哪会有回报之举？ 　　3、