阿里_入职技能培训课程.pptVIP

新人第一课;员工在公司无非为了三样东西： 第一，我今天的现金收入，我的工资、奖金是不是让我比较体面，比较满意，但是90%的员工对工资都是不满意的，这是人的本性，对工资满意的人，要么他很厉害，要么他心态特别好。所以虽然不能承诺员工可以买房子，但是要让他们觉得有尊严。 第二、公司的企业文化，要让员工在这里干一年二年是否成长起来了？ 第三、公司的成长会不会给员工带来成长，公司收入高了，员工会不会因此发生改变，客户会不会因此发生改变。;理想与现实;新人指南——职业发展观;新人指南——职业发展术;新人指南——职业发展术;新人指南——价值观;目录;中国现在需要三态：生态、心态、姿态。怎么去修复这三态，是我个人目前考虑最多的。;从校园人到职业人;多样化的成长路径;目录;硬技能——领域知识;硬技能——架构思维;硬技能——工程实践;硬技能——工程实践;敏捷??程实践的四个维度： 沟通、简单性、士气、反馈;硬技能——流程与持续改进;硬技能——基础能力胜任要素;软技能——思维成熟度;软技能——思维技巧;软技能——领导力阶梯;软技能——构建发挥影响力的基础;软技能——Make things Begin;软技能——总结;敏锐地发现问题，不迟钝； 细致地分析问题，不马虎； 尝试去解决问题，不抱怨； 现在就开始行动，不等待； 从小处着手做起，不急躁； 寻求高手的指导，不山寨。 调整心态，习惯养成。 保持兴趣，聚焦突破。