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会计人员的知识结构与能力框架研究 　　摘要：会计人员作为经济行业中关键和枢纽，在企业和单位中占有重要的地位，会计的职业地位要求会计人员必须与时俱进，不断提高自己的知识学习能力，不断完善知识结构和能力框架，才能在当前经济竞争和挑战中做好后勤和安全保障工作。在现代会计模式里，各种会计模式对应知识结构存在差异要求，特别作为职业会计师，要及时更新专业理念，调整和构建新的的知识结构，才能在工作实践中出色的完成工作，做一名优秀的职业会计师。 　　关键词：会计人员；知识结构；能力框架 　　当下世界经济的飞速发展，对我国经济带来一次重大挑战和发展机遇，激烈的国际和行业竞争越来越需要知识型的经济人才。为了适应不断增长社会需求，会计人员要努力提升职业的知识和综合能力。为提升会计人员的理论知识水平，会计人员需要不断的学习和进修培训。会计理论可为会计人员打造更高层面理论平台，为会计工作提供一种思想系统，它是做好会计工作实践的前提和基础。以会计理论为基础构建知识结构，是会计人员提升个人工作能力，建立能力框架的第一要务。然而，当今的会计人员的培训与进修方面并非尽善尽美，还存在一些亟需解决的问题，研究这些问题可以更好的为会计人员知识结构和能力框架的构建提供指引，具有非常重要的意义。 　　一、当今的会计人员的培训与能力提高方面亟需解决的问题 　　（一）会计人员知识结构存在断层，制约企业和现代经济的发展 　　知识经济的快速发展迫切的要求财务人员更新业务知识，调整知识结构，提高行业的专业素质水平，而我国当下的会计人才缺少科学完备的知识结构，难以满足现代经济发展的需求，不能与经济发展同步进行。刚刚出台的新企业会计准则明确了新经济形势下的会计人员的业务职责，对广大的会计人员提出了新的挑战，也从法律法规上让他们意识到传统的会计知识结构已经陈旧，已经不能适应新形势下的会计工作的需要，特别是中国经济的发展迫切的需要高层次的会计人才。在一些企业中，会计人员大多是低学历、无学历，有些中小企业的会计人员更是无证上岗，他们对新形势下的会计准则、财务制度的了解程度不高，财经法规相关的法律意识淡薄甚至缺失，常常凭借主观意识处理相关的财务问题，很难为科学高效的解决会计工作中存在的问题提供保障。可见目前中国会计人员知识结构的科学性值得商榷。高尖型人才严重断层，大多数的会计人员业务知识匮乏，又不学习新的会计政策、不关心新的经济政策，无法应对新的财务问题，这种知识结构的断层既不利于企业的发展，对国家经济的增长也存在制约。 　　（二）会计工作人员职业道德水平参差不齐，影响财务工作的整体质量 　　作为财务管理工作的核心，会计从业人员在日常的工作中必须提高思想认识，学习职业道德准则，用高尚的思想品行规范自身的行为和工作，承担起会计从业人员应该肩负起的道德责任和义务。可是有些会计人员缺少敬业精神和责任心，在利益的诱惑下，违背职业道德，丧失了思想原则，利用自己手中的权力为个人谋取私利。当下，还有些会计主管人员在各类违法操作面前，不闻不问，没有坚守职业道德，反而是明哲保身；更有些会计人员从领导的私利出发，违背财务客观公正的原则，听命和顺从单位领导的授意，再加以利益的驱使，他们便不顾财经法规的约束，超越职业道德的底线，进行造假做账；有的还积极出谋划策，贪污造假，沆瀣一气，严重侵害了企业的利益，会计人员职业道德不高、思想素质偏低，会给企业的发展埋下了严重的隐患，甚至有可能导致企业经营业绩下滑和破产。职业道德和思想素质的高低，决定了每个的会计从业人员能否坚守行业的底线。良好的职业操守是保障会计人员职业活动中良性操作的基础和前提，每一名会计人员都应该严格恪守会计道德准则。 　　（三）会计人员能力框架建设不完善，难以应对经济的复杂变化 　　会计岗位是企业财务的核心岗位，因而就要求会计从业人员需要具备更强的逻辑分析能力、判断能力、应对风险能力等多方面的综合能力，具备这些能力的会计人员才能制定出以财务管理为中心的企业宏观战略和整体规划，因为这一过程需要会计人员利用经济分析、经济决策、经济调控等各种技术方法才能做好资金的配置和风险内控。然而当下多数会计从业者学历起点低，专业知识水平较低，且后天学习意识淡薄，具有低端的水平的会计工作人员在整个会计队伍中占大多数，而具备综合素质和高端能力的会计人员则非常稀少，大部分会计人员都很难独立应对新型经济发展的复杂的变化。个体的会计人员的能力低下，又缺少提升学习的过程，从业者必然呈现出不同的水平和层次，处于最高端的更是凤毛麟角。必然形成会计人员低端总量巨大而高端会计人才严重缺乏的金字塔的格局。知识经济下会计职业人员除了要具备管理内控能力、自我学习能力，还要具有团队协作精神。可是当前的完整的能力框架建立并不完善，会计工作人员整体的职业合作水平不高。 　　二、加强