工业设计专业提前招生.docVIP

2018年《工业设计》专业提前招生 综合素质测试实施方案 根据《杭州万向职业技术学院2018年提前招生章程》和《杭州万向职业技术学院2018年提前招生实施细则》，特制订《工业设计》专业提前招生综合素质测试实施方案。 一、组织机构 1.综合素质测试领导小组 系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员 2.综合素质测试考评组 考评组10 人，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长2名、组员8名、工作人员若干名。 考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案；指定专人负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。 工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集整理、考场事务协调等。 二、测试重点 综合素质测试的主要内容是： 1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）； 2.临场应对问题和解决问题的综合能力； 3.人文素养与语言表达能力；； 4.对工业设计专业的了解和热忱程度； 5.英文基础能力。 根据相关项目的测试内容，由工业设计专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。 三、测试形式 1.成绩分布及构成： 综合素质测试成绩满分98分（面试成绩共90分，素质特长项8分）。在各类比赛中表现突出的考生可换算一定的素质特长分，同时符合多个特