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人力资源开发与管理 课程介绍： 人力资源管理属于工商管理一级学科之下的二级学科，本课程以微观层面的人力资源管理为主，侧重于介绍人力资源管理各项职能开展的技术与方法，并酌情介绍人力资源管理在公共部门的应用。 如何学好人力资源管理？——听是一回事，听懂了又是一回事，听懂并能运用于实践当中才是学习的主要目标。对于非人力资源管理专业本科生来说，学好人力资源管理，意味着你有能力在较短时间内适应人力资源管理相关岗位工作，完成人力资源管理方面的实际任务，能以系统的人力资源管理视角发现组织运作中的问题。 考试方式： 笔试考试（70％） 平时考核（30％） （平时考核成绩依据：到课率、课堂表现以及课后作业完成情况） 要求大家每堂课前根据教材预习相关内容，部分基础性知识课堂上不讲，但必须在课前作好知识准备。 相关参考书目及阅读材料： 彭剑锋主编：人力资源管理概论，复旦大学出版社，2005年12月； [美]加里·德斯勒：人力资源管理（第九版），北京：中国人民大学出版社，2005 ； 萧鸣政编著：人力资源开发与管理——在公共组织中的应用，北京大学出版社，2005年9月 课后补充阅读材料下载邮箱： zjut_hrm@163.com（密码：zjuthrm） 为什么需要人力资源管理？